Victime de harcelement moral
Néfertina
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jeudi 3 mai 2007
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12 février 2011
-
16 juil. 2009 à 20:36
christina - 9 nov. 2009 à 21:00
christina - 9 nov. 2009 à 21:00
A voir également:
- Victime de harcelement moral
- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
- Sas doco harcèlement ✓ - Forum Consommation
- Harcèlement moral au travail - Guide
- Questions posées lors d'une expertise psychiatrique victime - Forum Justice
- Bureau national de l'habitat harcelement - Forum Consommation
2 réponses
c'est dégueulasse, il y a plus aucun respect, tu aurais du t'imposer des le départ, car en fait tu as joue la carte du débutant qui acceptait tout
, il y a de plus en plus de patron qui adopte cette stratégie cad qu'ils tirent un maximum la ficelle avec leur employé et pour se couvrir de tp en tp il embauche un mec et l'exploite le rabaisse afin que les salariés passent leurs mal sur lui ensuite il le vire etc.... voila c'est diviser pour régner.
de ce fait les employés pensent que le patron a tout mis en œuvres pour que ça se déroule bien et en fait il n'ose plus se plaindre de surcharge de travail etc.....
Le patron essai en général de saboter l'ambiance entre collègue par différents moyens, comme cela il est sur de pouvoir manipuler son monde plus facilement,
il y a les employé qui arrive a voir ce jeu mais y trouve intérêt et les autres qui n'y voient que du feu.
, il y a de plus en plus de patron qui adopte cette stratégie cad qu'ils tirent un maximum la ficelle avec leur employé et pour se couvrir de tp en tp il embauche un mec et l'exploite le rabaisse afin que les salariés passent leurs mal sur lui ensuite il le vire etc.... voila c'est diviser pour régner.
de ce fait les employés pensent que le patron a tout mis en œuvres pour que ça se déroule bien et en fait il n'ose plus se plaindre de surcharge de travail etc.....
Le patron essai en général de saboter l'ambiance entre collègue par différents moyens, comme cela il est sur de pouvoir manipuler son monde plus facilement,
il y a les employé qui arrive a voir ce jeu mais y trouve intérêt et les autres qui n'y voient que du feu.
Néfertina
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jeudi 3 mai 2007
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12 février 2011
18 juil. 2009 à 15:14
18 juil. 2009 à 15:14
Petite anecdote, Hier une des stagiaire st revenue avec la rotule pétée car elle s'est defoulée en boite. Bref du coup ils n'ont pas le choix de garder mon copain.
Aujourd'hui en revanche ils depassent les bornes!!!
Mon copain va au taf a 6h45, la matinée se deroule normalement jusqu'au moment ou des clients se plaignent de ne pas avoir leurs chambre prete! En effet quand il y a plus de clients il y a des lits de disponnible au cas ou. Malheureusement la il ya 11 lits en plus et l'hotel n'en dispose que de 3! Gros manque de matos! Meme une trousse de soin c'est trop demander :(
Mon copain a passé sa matiné a aller chercher a ses frais et avec sa voitures les lits manquant dans d'autres hotels du coin!
Il était sensé finir a 13h30 et la il est passé en speed a la maison pour repartir. Il ne sais meme pas quand est ce qu'il rentrera. En tout les cas est ce qu'il peut demander a etre remboursé des frais d'escence?
Aujourd'hui en revanche ils depassent les bornes!!!
Mon copain va au taf a 6h45, la matinée se deroule normalement jusqu'au moment ou des clients se plaignent de ne pas avoir leurs chambre prete! En effet quand il y a plus de clients il y a des lits de disponnible au cas ou. Malheureusement la il ya 11 lits en plus et l'hotel n'en dispose que de 3! Gros manque de matos! Meme une trousse de soin c'est trop demander :(
Mon copain a passé sa matiné a aller chercher a ses frais et avec sa voitures les lits manquant dans d'autres hotels du coin!
Il était sensé finir a 13h30 et la il est passé en speed a la maison pour repartir. Il ne sais meme pas quand est ce qu'il rentrera. En tout les cas est ce qu'il peut demander a etre remboursé des frais d'escence?
Bonsoir Néfertina,
Je suis journaliste en formation et je prépare actuellement un sujet sur les méthodes employées par des patrons voyous de pousser leurs salariés à la porte. L'harcèlement moral en est une, et le cas de votre ami l'illustre parfaitement.
Pouvons-nous nous parler?
Je vous laisse mes coordonnées: 06 45 79 63 38, christinaokello@hotmail.co.uk.
Merci de me contacter, c'est pour un vrai travail d'enquête, et j'ai besoin de votre témoignage.
Cordialement,
Christina.
Je suis journaliste en formation et je prépare actuellement un sujet sur les méthodes employées par des patrons voyous de pousser leurs salariés à la porte. L'harcèlement moral en est une, et le cas de votre ami l'illustre parfaitement.
Pouvons-nous nous parler?
Je vous laisse mes coordonnées: 06 45 79 63 38, christinaokello@hotmail.co.uk.
Merci de me contacter, c'est pour un vrai travail d'enquête, et j'ai besoin de votre témoignage.
Cordialement,
Christina.