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3 réponses
jfqld
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15 juil. 2009 à 15:43
15 juil. 2009 à 15:43
En règle générale, c'est fait comme cela réunion, approbation du compte rendu à la prochaine réunion.
Le compte rendu de CE doit etre établi par le secrétaire du CE et remis pour approbation au représentant de l'entreprise au CE et ensiute remis au cours de la réuion
Le compte rendu de CE doit etre établi par le secrétaire du CE et remis pour approbation au représentant de l'entreprise au CE et ensiute remis au cours de la réuion
prisme social
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21 août 2009 à 11:25
21 août 2009 à 11:25
bonjour,
rien ne vous empêche également de procéder à un premier affichage de compte rendu de réunion, à chaud (!) une fois la réunion finie, et ensuite de valider un PV à la réunion suivante...
les délais sont réduis et la communication vers les salariés s'en trouvent nettement améliorer.
bonne continuation
rien ne vous empêche également de procéder à un premier affichage de compte rendu de réunion, à chaud (!) une fois la réunion finie, et ensuite de valider un PV à la réunion suivante...
les délais sont réduis et la communication vers les salariés s'en trouvent nettement améliorer.
bonne continuation
Un commentaire retransmis par le Délégué Syndical ou Représentant Syndical au CE peut être établi, il ne remplace évidement pas le PV M+ 1 que seul le secrétaire du CE est autorisé à établir est à signer pour confirmer son approbation.
Cette analyse du RS ou DS peut permettre aux salariés, d'être informés avant la parution du PV officiel.
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