Licenciment pour absence injustifié
mesprincesse
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mesprincesse -
mesprincesse -
Bonjour,
j'ai un gros problème je vous explique depuis le mois de decembre jai des souci cause depression je me suis mise en arrét debut juin car sa n'allée pas du tout pendant mon arrét la direction a changer j'ai repris le travail vendredi aprés midi et je n'ai pas vue la nouvelle directrice samedi matin je suis arrivé au travail elle ma convoqué car je n'est pas était lui dire bonjour mais ne l'ayant pas vue dans son bureau vendredi je nai pas était lui dire bonjour elle ma demander ou javais étais éduqué chose qui ne ma pas plus du tout et elle ma dit que si j'étais pas contente la porte était grande ouverte et jai pas pu m'empeché de lui repondre et jsuis parti de mon travail grosse erreur de ma part mais j'étais sous la couleur et jai pa pu controler maintenant je ses bien quel va me licencié pour abandon de poste et je vais tout perdre je sais que j'oaurais du y pensé avant mais ces fait je pe pas revenir en arriere je voulais savoir si je me remet en arrét depuis samedi comment sa peu marcher maintenant si elle me licencie je peu plus rien faire ses sur
j'ai un gros problème je vous explique depuis le mois de decembre jai des souci cause depression je me suis mise en arrét debut juin car sa n'allée pas du tout pendant mon arrét la direction a changer j'ai repris le travail vendredi aprés midi et je n'ai pas vue la nouvelle directrice samedi matin je suis arrivé au travail elle ma convoqué car je n'est pas était lui dire bonjour mais ne l'ayant pas vue dans son bureau vendredi je nai pas était lui dire bonjour elle ma demander ou javais étais éduqué chose qui ne ma pas plus du tout et elle ma dit que si j'étais pas contente la porte était grande ouverte et jai pas pu m'empeché de lui repondre et jsuis parti de mon travail grosse erreur de ma part mais j'étais sous la couleur et jai pa pu controler maintenant je ses bien quel va me licencié pour abandon de poste et je vais tout perdre je sais que j'oaurais du y pensé avant mais ces fait je pe pas revenir en arriere je voulais savoir si je me remet en arrét depuis samedi comment sa peu marcher maintenant si elle me licencie je peu plus rien faire ses sur
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3 réponses
Bonjour,
Il m'étonnerait que votre medecin traitant date l'arrêt de travail de samedi mais pourquoi pas !
Si votre abandon de poste date de samedi dernier (hier) je ne pense pas qu'on vous licencie pour ce motif..Il faut être absent plus longtemps pour cela . On peut à la limite vous notifier un avertissement et ne pas vous rémunérer la journée d'absence.
Il vaut mieux reprendre votre travail dès demain plutot que de vous faire mettre à nouveau en arrêt de travail et présenter vos excuses à Mme la directrice qui n'en doutons pas n'est pas une fée ni une princesse.
Bon courage
Il m'étonnerait que votre medecin traitant date l'arrêt de travail de samedi mais pourquoi pas !
Si votre abandon de poste date de samedi dernier (hier) je ne pense pas qu'on vous licencie pour ce motif..Il faut être absent plus longtemps pour cela . On peut à la limite vous notifier un avertissement et ne pas vous rémunérer la journée d'absence.
Il vaut mieux reprendre votre travail dès demain plutot que de vous faire mettre à nouveau en arrêt de travail et présenter vos excuses à Mme la directrice qui n'en doutons pas n'est pas une fée ni une princesse.
Bon courage
mesprincesse
bonjour mon medecin ma mis en aret pr le samedi et dimanche la je dois reprendre le travail vendredi je nai tjs rien recu en courier de sa part a telle un délai car la jai su kel était en congé 3 semaines mas maintenant je voudrais donnée ma démission dois je attendre son courrier et si elle me licencie pr faute grave ai je droit a mon solde de tout compte et aurais telle droit de me licencié si jai u un aret maladie je cest ces un peu compliqué merci davance de votre reponse
Bonjour,
ah ça c'est bien vrai ...ca a l'air un brun compliqué dans votre tête !
Du fait que votre absence est maintenant "justifiée" par un arrêt de travail "post daté" par votre medecin , vous n'êtes plus en absence illégale mais en arrêt maladie et on ne peut pas vous licencier pour ce motif ! (encore faut-il que vous transmetiez votre arrêt dans les 48 heures)
Je me demande s'il ne serait pas mieux pour vous de proposer à votre employeur 'une rupture conventionnelle" peut-être que chacun (e) y trouverait son compte ... et vous auriez droit au chomage.
LIEN :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
ah ça c'est bien vrai ...ca a l'air un brun compliqué dans votre tête !
Du fait que votre absence est maintenant "justifiée" par un arrêt de travail "post daté" par votre medecin , vous n'êtes plus en absence illégale mais en arrêt maladie et on ne peut pas vous licencier pour ce motif ! (encore faut-il que vous transmetiez votre arrêt dans les 48 heures)
Je me demande s'il ne serait pas mieux pour vous de proposer à votre employeur 'une rupture conventionnelle" peut-être que chacun (e) y trouverait son compte ... et vous auriez droit au chomage.
LIEN :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
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