LICENCIEMENT AMIABLE
soleil2009
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soleil2009 Messages postés 22 Date d'inscription vendredi 3 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 5 juillet 2009 - 5 juil. 2009 à 22:39
soleil2009 Messages postés 22 Date d'inscription vendredi 3 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 5 juillet 2009 - 5 juil. 2009 à 22:39
Bonsoir,
Je souhaite savoir si dans le cas d'un licenciement on a le droit à des indemnités, si oui sont-elles fixées par la convention ou au bon vouloir de la direction ?
Aussi, l'employeur a-til le droit de refuser la demande et si oui pour quelles raisons ?
MERCI A VOUS
Je souhaite savoir si dans le cas d'un licenciement on a le droit à des indemnités, si oui sont-elles fixées par la convention ou au bon vouloir de la direction ?
Aussi, l'employeur a-til le droit de refuser la demande et si oui pour quelles raisons ?
MERCI A VOUS
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Kristof36
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5 juil. 2009 à 22:07
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Vous parlez de licenciement, n'est ce pas plutôt la rupture conventionnelle que vous évoquez?
soleil2009
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5 juil. 2009 à 22:09
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Oui, tout juste une rupture conventionnelle !!!
MERCI
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Kristof36
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5 juil. 2009 à 22:12
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alors la réponse est OUI
oui vous pourrez toucher le chômage; et oui votre employeur peut refuser, c'est le principe même de la rupture conventionnelle que de devoir recueillir l'accord des deux parties
oui vous pourrez toucher le chômage; et oui votre employeur peut refuser, c'est le principe même de la rupture conventionnelle que de devoir recueillir l'accord des deux parties
soleil2009
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5 juil. 2009 à 22:14
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Mais ai-je droit à des indemnités ?
MERCI A VOUS
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Kristof36
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5 juil. 2009 à 22:16
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oui vous aurez au minimum droit aux indemnité légale de licenciement. Attention pour la rupture conventionnelle il faut être en CDI.
soleil2009
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5 juil. 2009 à 22:19
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Merci à vous.
Je suis en C.D.I depuis 12 ans et ma convention collective précise que je toucherai 25% du salaire brut ou net ? Par le nombre d'année d'ancienneté.
Aussi, pouvez-vous s'il vous plaît lire ma question sur "convoquée pour faute" ?
Vous m'avez l'air très professionnel, merci pour votre attention et vos réponses.
Dans l'attente de vous lire
Soleil2009
Je suis en C.D.I depuis 12 ans et ma convention collective précise que je toucherai 25% du salaire brut ou net ? Par le nombre d'année d'ancienneté.
Aussi, pouvez-vous s'il vous plaît lire ma question sur "convoquée pour faute" ?
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Soleil2009
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Kristof36
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5 juil. 2009 à 22:21
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Je vous ai répondu hier pour la convoc pour faute mais j'ai pas plus de réponse là sur ce sujet dsl
soleil2009
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5 juil. 2009 à 22:31
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d'accord merci.
Par contre pour le calcul des indemnités ils se calculent sur le brut ou le net ??? Le brut si je me trompe pas ?
MERCI
Par contre pour le calcul des indemnités ils se calculent sur le brut ou le net ??? Le brut si je me trompe pas ?
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Kristof36
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10 juillet 2009
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5 juil. 2009 à 22:33
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l'un ou l'autre. De toute façon elles sont soumise à cotisations
soleil2009
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5 juil. 2009 à 22:39
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Ah oui, j'ai omis de vous demander y a t il un mois de préavis et est-il payé ?
MERCI
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soleil2009
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5 juil. 2009 à 22:35
5 juil. 2009 à 22:35
Merci beaucoup.