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liouliou
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5 juil. 2009 à 17:16
5 juil. 2009 à 17:16
Bonjour,
Vous étiez en CDD ou en CDI?
Si vous avez motivé votre démission pendant votre période d'essai sachez que vous n'avez pas de motif à donner. Durant cette période les deux parties sont libres de rompre sans se justifier.
Vous étiez en CDD ou en CDI?
Si vous avez motivé votre démission pendant votre période d'essai sachez que vous n'avez pas de motif à donner. Durant cette période les deux parties sont libres de rompre sans se justifier.
C'était un cdi. j'etais surprise qu'il me demande donc de justifier. Mais lorsque je les appelé pour eclaircir ce point j'ai eu comme réponse qu'il m'avait déclaré (DUE) donc que je devais quant même par recommandé, spécifier que je devais rompre mon contrat (un contrat que je n'ai pas vu ^^)
Bref ca m'enerve et j'aimerai regler cette histoire
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liouliou
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5 juil. 2009 à 17:24
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Vous n'avez pas de motif à donner mais vous êtes tenu de formuler votre démission par écrit.
liouliou
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5 juil. 2009 à 17:25
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Pour information, la rédaction d'un CDI n'est pas obligatoire.
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dans la lettre que j'ai preparé je ne me suis étalée j'ai juste écrit que suite a mon appel telephonique je leur confirmait par écrit ma rupture de contrat, mais c'est par rapport a la date que cela me pose un probleme dois je mettre quant je leur remmettrai en main , une rupture du contrat ce jour (jour de remise en main propre) ou que je souhaite que ma rupture de contrat soit effective le jour ou je les appelé soit il y a deux semaines .
liouliou
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5 juil. 2009 à 17:34
5 juil. 2009 à 17:34
A votre place je mettrais la date du jour d'appel. Il faut voir si c'est possible. Quelqu'un ici pourra peut-être vous renseigner.