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1 réponse
Moi je crois, que si vous avez signé un contrat de 68h, vous devez faire 68h, mais vos patrons sont malins, ils avaient besoin de vous, et étaient contents de vous trouver, et maintenant pour leur nouvelle organisation ils sont obligés de prendre une personne en plus. donc c'est vous qui subissez. Je pense qu'ils auraient dû vous demander si vous vouliez faire plus d'heure, et modifier votre contrat. Pour moi, vous êtes prioritaire sur cette affaire. Bonne chance!
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