Chomage : démission pour un autre emploie
Mary31
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Mary31 -
Mary31 -
Bonjour,
Je sais bien que si l on démissionne de son emploie on perd son droit au chômage, mais si je décide de quitter mon emploie POUR un autre travail et que malheureusement je ne leur convienne pas et qu ils mettent fin au contract sous la période d essaie ... ai je quand même droit au chômage vue que j ai quitté mon ancien emploie POUR un nouveau ?
J'ai entendu dire que c était un des rares cas ou l 'on pouvait percevoir le chomage apres démission, mais je préfere avoir plusieurs avis.... ( mon emploie actuel me permetrait de toucher le chomage si j étais licencier )
MERCI.
Je sais bien que si l on démissionne de son emploie on perd son droit au chômage, mais si je décide de quitter mon emploie POUR un autre travail et que malheureusement je ne leur convienne pas et qu ils mettent fin au contract sous la période d essaie ... ai je quand même droit au chômage vue que j ai quitté mon ancien emploie POUR un nouveau ?
J'ai entendu dire que c était un des rares cas ou l 'on pouvait percevoir le chomage apres démission, mais je préfere avoir plusieurs avis.... ( mon emploie actuel me permetrait de toucher le chomage si j étais licencier )
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4 réponses
Bon bien je me suis renseigner aupres d un comptable et si on quitte son emploie pour un CDI et que durant la période d essaie on ne convient pas au nouvel employeur, on a bien le droit au chomage ! ( si on a cumulé assez d heures avec son ancien emploie ) !
Bonjour,
Dans tous les cas de DEMISSION, il y a un délais de carence de 4 mois ensuite votre dossier passe en commission et là ils décident suivant le cas s'il y aura un droit aux assedics ou pas.
La meilleure chance est de quitter un CDI pour un autre CDI. La démission reste cependant le moyen le plus risqué.
Bon courage.
Vanessa.
Dans tous les cas de DEMISSION, il y a un délais de carence de 4 mois ensuite votre dossier passe en commission et là ils décident suivant le cas s'il y aura un droit aux assedics ou pas.
La meilleure chance est de quitter un CDI pour un autre CDI. La démission reste cependant le moyen le plus risqué.
Bon courage.
Vanessa.
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