Harcèlement moral
eljimbo09
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Balafatch -
Balafatch -
Bonjour,
depuis quelques tps je subis des injures pratiquements ts les jours suite a ca j'ai craquer mentalement et physiquement depuis je suis en arrets maladie .
que dois je faire a votre avis ??
- arreter mon contrat?
- prolonger mon arret?
- reprendre a la fin d mon arret?
depuis quelques tps je subis des injures pratiquements ts les jours suite a ca j'ai craquer mentalement et physiquement depuis je suis en arrets maladie .
que dois je faire a votre avis ??
- arreter mon contrat?
- prolonger mon arret?
- reprendre a la fin d mon arret?
4 réponses
Déjà profitez de votre arret pour rassembler et noter tous les éléments qui vous ont poussé a craquer. Le harcèlement se qualifie par la répétitions d'actes ou de propos.
Contacter aussi l'inspection du travail. Sachez que le harcèlement ce n'est pas du domaine des prud'homme mais du tribunal pénal. Il faudra donc contacter un avocat.
Contacter aussi l'inspection du travail. Sachez que le harcèlement ce n'est pas du domaine des prud'homme mais du tribunal pénal. Il faudra donc contacter un avocat.
eljimbo09
merci de m'avoir répondu
bonjour,
surtout reprend le travail si tu t'en s'en capable; car si se n'est pas le cas, ton cas s'enpira, je sais de quoi je parle, mon ami est dans le meme cas que toi, il a posé un arrêt maladie et a repris quand il se senté capable! et ensuite va voir ton médecin pour qu'il puisse te faire un certificat médical en disant que ton état de santé est avec une pathologie à caractère aigu ( surtout ne pas dire que tu sois depressif, car ca pourrait etre une cause de licenciement) et qu il peut dire aussi dans cette lettre que peut etre expliqué à un médecin de travail ou un medecin mandaté si tu veux porté plainte contre eux.
surtout reprend le travail si tu t'en s'en capable; car si se n'est pas le cas, ton cas s'enpira, je sais de quoi je parle, mon ami est dans le meme cas que toi, il a posé un arrêt maladie et a repris quand il se senté capable! et ensuite va voir ton médecin pour qu'il puisse te faire un certificat médical en disant que ton état de santé est avec une pathologie à caractère aigu ( surtout ne pas dire que tu sois depressif, car ca pourrait etre une cause de licenciement) et qu il peut dire aussi dans cette lettre que peut etre expliqué à un médecin de travail ou un medecin mandaté si tu veux porté plainte contre eux.
La législation juridique et financière évolue en permanence...