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5 réponses
Kristof36
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10 juillet 2009
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24 juin 2009 à 00:42
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Oui vous pouvez porter plainte, contacter la direction du travail ou une organisation syndicale, ou encore un avocat spécialiste du droit social
zerka34
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21 juin 2013
24 juin 2009 à 00:49
24 juin 2009 à 00:49
Ben j'ai deja conatcter une organisation syndicale,il mon dit que je doit d'abort écrire a l'employeure.
Donc j'ai envoiyer un courier a l'emploiyeure sa doit faire 2mois la toujours pas de réponse
Donc j'ai envoiyer un courier a l'emploiyeure sa doit faire 2mois la toujours pas de réponse
Kristof36
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10 juillet 2009
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24 juin 2009 à 00:50
24 juin 2009 à 00:50
Ce courrier vous l'avez envoyé en Recommandé avec AR?
zerka34
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21 juin 2013
24 juin 2009 à 00:52
24 juin 2009 à 00:52
pas du tout envoi normal
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Bonjour,
il faut envoyer le courrier en recommandé avec accusé de réception au responsable de la société, en nom propre. Essayer de contacter les prud'homme. Si vous n'avez pas de réponse, allez voir si l'entreprise existe toujours. N'est-elle pas en redressement ou en liquidation judiciaire ? Renseignez-vous auprès du greffe du tribunal dans ces conditions pour connaître le mandataire judiciaire et prenez contact avec lui.
il faut envoyer le courrier en recommandé avec accusé de réception au responsable de la société, en nom propre. Essayer de contacter les prud'homme. Si vous n'avez pas de réponse, allez voir si l'entreprise existe toujours. N'est-elle pas en redressement ou en liquidation judiciaire ? Renseignez-vous auprès du greffe du tribunal dans ces conditions pour connaître le mandataire judiciaire et prenez contact avec lui.