Porter plainte contre un employeur

Zerka34 - 24 juin 2009 à 00:39
 dom - 5 juil. 2010 à 16:43
Bonjour,
Je veux porter plainte contre mon ancien patron.Voila sa doit faire un an que mon patron me faisait trainer pour ma paye,j'ai commecer a travailler avec lui le 20/06/08 jusqu'au mois de septembre 2008 et depuis j'ai pas eux toute ma paye il ma donner que des petite somme et la sa fait un an qui me dit qu'il a des soucie alor qu'il a plein de chantier.Il a fait ce genre de probleme a tout le monde.

Comment je peut faire esque j'ai le droit de porter plainte en sachant que j'ai plein de preuve et que j'ai travailler au black

5 réponses

Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
24 juin 2009 à 00:42
Oui vous pouvez porter plainte, contacter la direction du travail ou une organisation syndicale, ou encore un avocat spécialiste du droit social
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zerka34 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 24 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 21 juin 2013
24 juin 2009 à 00:49
Ben j'ai deja conatcter une organisation syndicale,il mon dit que je doit d'abort écrire a l'employeure.
Donc j'ai envoiyer un courier a l'emploiyeure sa doit faire 2mois la toujours pas de réponse
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
24 juin 2009 à 00:50
Ce courrier vous l'avez envoyé en Recommandé avec AR?
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zerka34 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 24 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 21 juin 2013
24 juin 2009 à 00:52
pas du tout envoi normal
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Bonjour,
il faut envoyer le courrier en recommandé avec accusé de réception au responsable de la société, en nom propre. Essayer de contacter les prud'homme. Si vous n'avez pas de réponse, allez voir si l'entreprise existe toujours. N'est-elle pas en redressement ou en liquidation judiciaire ? Renseignez-vous auprès du greffe du tribunal dans ces conditions pour connaître le mandataire judiciaire et prenez contact avec lui.
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