Stage
Chinel
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as2531 Messages postés 74 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai effectué un stage dans un salon de coiffure durant 5 mos, renouvelé chaque semaine, en attendant de pouvoir commencé mon école, et mon contrat d'apprentissage en Juillet 2009. Je suis resté durant 5 mois dans ce meme salon (ou tout se passé pour le mieux ) car la patronne m'a promis un contrat d'apprentissage qu'on devait signé le 30 juin 2009 ensemble. Hors une semane avant la signature elle m'annonce qu"elle ne veux plus signer le contrat!!! Quels sont mes droits que pus je faire pour me défendre, quels recours je peux engager contre elle??? car il est trop tard maintenant pou retrouver un employeur, et per donc une année!!!
Merci d'avance pour vos réponses!!!
J'ai effectué un stage dans un salon de coiffure durant 5 mos, renouvelé chaque semaine, en attendant de pouvoir commencé mon école, et mon contrat d'apprentissage en Juillet 2009. Je suis resté durant 5 mois dans ce meme salon (ou tout se passé pour le mieux ) car la patronne m'a promis un contrat d'apprentissage qu'on devait signé le 30 juin 2009 ensemble. Hors une semane avant la signature elle m'annonce qu"elle ne veux plus signer le contrat!!! Quels sont mes droits que pus je faire pour me défendre, quels recours je peux engager contre elle??? car il est trop tard maintenant pou retrouver un employeur, et per donc une année!!!
Merci d'avance pour vos réponses!!!
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3 réponses
Vous ne pouvez rien engager contre elle, sauf, dans le cas ou vous auriez signé un contrat qui stipulait qu'au terme de vos 5 mois de stages, elle s'engageait à vous signer un contrat d'apprentissage.
Le Satge de 5 mois s'est fait sur quelle base juridique?
Le Satge de 5 mois s'est fait sur quelle base juridique?
Chinel
Tout d'abord merci de m'avoir répondu, les stages on été fait avec convention de mon école en accord avec ma patronne le temps que je puisse commencer les cours, une convention de stage qui était renouvelée chaque semaine par l'école est ma patronne qui, c'était engagé auprès de mon école et de moi meme qu'elle signerai mon contrat d'aprentissage (oralement). Il est écrit sur la convention que le stage pourra etre renouvelé, sur nouvel accord à intervenir entre les deux parties à la présente convention, jusqu'à conclusion du contrat d'apprentissage.
Bonjour
Tout d abord je te conseille de rester optimiste et tu peux toujours trouver un autre employeur. Tu es d'où?
Aussi avais tu signer un papier comme quoi tu étais en stage et pour la durée? signer une promesse d'embauche ou de signature de contrat? Etais tu déclaré pour ce stage?
Merci de preciser ta siuation pendant ce stage
Tout d abord je te conseille de rester optimiste et tu peux toujours trouver un autre employeur. Tu es d'où?
Aussi avais tu signer un papier comme quoi tu étais en stage et pour la durée? signer une promesse d'embauche ou de signature de contrat? Etais tu déclaré pour ce stage?
Merci de preciser ta siuation pendant ce stage
Merci également de m'avoir répondu, je suis en seine et marnes, j'étais sous convention de stage dans l'attente de la signature du contrat d'apprentissage, aucun papier n'a été signée, mais devant mulitiples témoins et la directrice de ma future école elle nous a promis le contrat, ce pourquoi l'école avait accepté de prolonger aussi longtemps le stage qui depuis 5 mois était renouvelé chaque semaine!!! pour moi c'est de l'abbus de confiance, sachant qu'elle m'a toujours félicité de mon travail.
Malgré cette convention de stage si il n est mentionné nul part qu'a terme de ce stage elle s engage a signé un contrat alors elle peut changer d'avis.
Tu verras par la suite qu il faut tout ecrire surtout en matiere de travail car oralement c'est toujours ok.
C'est de l abus, de confiance je sais pas, mais la vie est faite de beaucoup d abus.
Essaye de faire pression par le biais de la directrice de l ecole si c'est pas deja fait.
Sinon malheureusement aucune solution pour toi dans cette etablissement.
Au pire une personne sans parole, je vois pas pourquoi tu veux insisté pour avoir ce contrat sachant qu apres que aura des contraintes et engagements a tenir.
Courage
En region parisienne tu devrait trouver un autre employeur
Tu verras par la suite qu il faut tout ecrire surtout en matiere de travail car oralement c'est toujours ok.
C'est de l abus, de confiance je sais pas, mais la vie est faite de beaucoup d abus.
Essaye de faire pression par le biais de la directrice de l ecole si c'est pas deja fait.
Sinon malheureusement aucune solution pour toi dans cette etablissement.
Au pire une personne sans parole, je vois pas pourquoi tu veux insisté pour avoir ce contrat sachant qu apres que aura des contraintes et engagements a tenir.
Courage
En region parisienne tu devrait trouver un autre employeur
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