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1 réponse
Utilisateur anonyme
21 juin 2009 à 15:22
21 juin 2009 à 15:22
Bonjour,
A mon avis vous devriez soumettre le problème directement à votre employeur et lui poser la question franchement afin qu'il prenne ses responsabilités. Demander un entretien et faites ensuite un courrier de confirmation de votre demande en précisant les propos, les plus importants, et ou la solution qui vous sera proposée lors de votre entretien et l'attente d'une évolution positive de votre situation.
Ces trajets sont compris dans votre temps de travail et il est nécessaire, voire même obligatoire que vous soyez couvert par une assurance de votre employeur, en cas d'accident éventuels.
Ou alors demandez d'utiliser une voiture de fonction, si elle existe.
Cordialement.
A mon avis vous devriez soumettre le problème directement à votre employeur et lui poser la question franchement afin qu'il prenne ses responsabilités. Demander un entretien et faites ensuite un courrier de confirmation de votre demande en précisant les propos, les plus importants, et ou la solution qui vous sera proposée lors de votre entretien et l'attente d'une évolution positive de votre situation.
Ces trajets sont compris dans votre temps de travail et il est nécessaire, voire même obligatoire que vous soyez couvert par une assurance de votre employeur, en cas d'accident éventuels.
Ou alors demandez d'utiliser une voiture de fonction, si elle existe.
Cordialement.