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4 réponses
Vous n'aurez pas droit au chômage en cas de démission - la durée du préavis dépend de votre convention collective, il faut vous y référer
Les ASSEDIC ne regardent pas le motif, dès lors qu'il s'agit bien d'une démission volontaire et que vous aviez le choix de conserver un emploi ou de le quitter appelez les pour confirmer mais à mon avis vous n'aurez rien... Ne pouvez vous pas tenter une rupture conventionnelle avec votre employeur, qui vous donnera droit au chomage ?
Bien sur que si, les Assedic regardent le motif de la démission puisqu'ils qualifient certaines démissions de "légitimes".
La démission si elle est légitime au sens de l'Assedic, donne droit à indemnisation.
Et la demission suite à un changement de domicile pour suivre son conjoint qui va exercer un nouvel emploi fait partie des cas indemnisés.
Est assimilé au conjoint le concubin dès lors que le concubinage est antérieur à la rupture du contrat de travail. (Circulaire Unedic n° 20069-14 du 21 juillet 2006 et accord d'application n°15 du 18 janvier 2006 chapitre A -1b- A vos souhaits !)
Donc oui, l'Assedic va t'indemniser. Il faut juste voir avec eux les justificatifs à produire (et leurs mettre sous le nez la reglementation sus mentionnée au cas où l'agent Assedic est récalcitrant).
La démission si elle est légitime au sens de l'Assedic, donne droit à indemnisation.
Et la demission suite à un changement de domicile pour suivre son conjoint qui va exercer un nouvel emploi fait partie des cas indemnisés.
Est assimilé au conjoint le concubin dès lors que le concubinage est antérieur à la rupture du contrat de travail. (Circulaire Unedic n° 20069-14 du 21 juillet 2006 et accord d'application n°15 du 18 janvier 2006 chapitre A -1b- A vos souhaits !)
Donc oui, l'Assedic va t'indemniser. Il faut juste voir avec eux les justificatifs à produire (et leurs mettre sous le nez la reglementation sus mentionnée au cas où l'agent Assedic est récalcitrant).
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