Avertissement pour absence non justifiée
malili
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis responsable d'une association qui emploie un CAE. Cette memployée, pour la deuxième fois, ne vient pas travailler et ne fournit l'arrêt de travail qu'a sa reprise. Je voudrais savoir quels recours me sont possible pour lui signifier sa faute
Je suis responsable d'une association qui emploie un CAE. Cette memployée, pour la deuxième fois, ne vient pas travailler et ne fournit l'arrêt de travail qu'a sa reprise. Je voudrais savoir quels recours me sont possible pour lui signifier sa faute
A voir également:
- Avertissement pour absence non justifiée
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Demande de permission d'absence - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Absence pour echographie papa - Accueil - Maladie
1 réponse
Convocation a un entretient préalable a sanction en LRAR (prévoir une semaine entre l'envoi de la lettre et l'entretien et lui signifié qu'elle peut être accompagnée d'une personne faisant obligatoirement partie de l'asso),
pendant l'entretient vous lui expliquez les griefs, vous lui demandez l'explication, et un jour franc après vous pouvez lui signifier sa sanction en LRAR
pendant l'entretient vous lui expliquez les griefs, vous lui demandez l'explication, et un jour franc après vous pouvez lui signifier sa sanction en LRAR
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