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Avertissement pour absence non justifiée

malili - 15 juin 2009 à 18:07
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 15 juin 2009 à 18:12
Bonjour,
Je suis responsable d'une association qui emploie un CAE. Cette memployée, pour la deuxième fois, ne vient pas travailler et ne fournit l'arrêt de travail qu'a sa reprise. Je voudrais savoir quels recours me sont possible pour lui signifier sa faute

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Réponse 1 / 1
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
15 juin 2009 à 18:12
Convocation a un entretient préalable a sanction en LRAR (prévoir une semaine entre l'envoi de la lettre et l'entretien et lui signifié qu'elle peut être accompagnée d'une personne faisant obligatoirement partie de l'asso),
pendant l'entretient vous lui expliquez les griefs, vous lui demandez l'explication, et un jour franc après vous pouvez lui signifier sa sanction en LRAR
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