Entretien pour un éventuelle licenciement

Bonjour,

Je viens de recevoir une recommandée de ma DRH, me convoquant à "entretien en vue d'un éventuel licenciement" pour une absence injustifiée.
Suite à la réception de cette lettre, j' ai demandé un rendez-vous à mon responsable d'agence qui m'a stipulé que tt le monde recevait cette lettre ( avec le même intitulé ) mais que le licenciement n'était pas forcément à la clé, ce que je doute.Les faits sont les suivants: j'ai été très affecté par le cancer de mon père qui m'a destabilisé autant sur le plan personnel que professionnel d'ou mon absence injustifiée d'une journée en fin mai car je me sentais pas bien du tout ce jour la.
Mon interrogation est la suivante:Peut-on recevoir ce type de lettre et avoir comme sanction après l'entretien préalable qu'une mise à pied de 3 jours et non pas de licenciement ferme ?

Et comment dois-je procéder durant l'entretien pour tenter de sauver ma place vu la conjoncture économique?
Merci pour vos réponses car je suis pas mal désespéré avec ces 2 faits majeurs dans ma vie étant donné que c'est la première fois que cela m'arrive.

J'attends vos conseils avec impatience en vous souhaitant une bonne soirée.