Mon employeur ne me reclasse pas
@l
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai effectué un Congé Individuel de Formation pendant un an, j'aurai dû reprendre mon travail il y a quelques jours mais mon employeur ne me donne aucunes nouvelles et aucunes informations par rapport à mon reclassement.
Je me retrouve donc en motif "absent" du 15 au 30 sur ma fiche de paie et donc avec une moitié de salaire.
Je ne sais pas trop comment gérer ce problème actuellement, si quelqu'un a une solution...
Merci d'avance.
J'ai effectué un Congé Individuel de Formation pendant un an, j'aurai dû reprendre mon travail il y a quelques jours mais mon employeur ne me donne aucunes nouvelles et aucunes informations par rapport à mon reclassement.
Je me retrouve donc en motif "absent" du 15 au 30 sur ma fiche de paie et donc avec une moitié de salaire.
Je ne sais pas trop comment gérer ce problème actuellement, si quelqu'un a une solution...
Merci d'avance.
A voir également:
- Mon employeur ne me reclasse pas
- Employeur - Guide
- Mon employeur me dit de ne pas venir travailler - Forum litiges
- Mon employeur utilise mon adresse mail personnel - Forum salariés
- Mon employeur ne me répond pas à mes mails - Forum CDI
- Cesu mon employeur part en maison de retraite - Forum licenciement
10 réponses
alors,
direction le téléphone, coup de fil aux DP et "je fais quoi moi monsieur (ou madame) le DP ???" c'est de leur ressort.
mais encore une fois.
1 - vous vous pointez demain sur votre lieu de travail (je rappel que si vous n'y allez pas on peu vous licenciez pour abandon de poste)
2 - rendez-vous avec le RH pour savoir ce que vous faites de votre journée (réponse : ho on vous avez oublié excusez nous.....ben voyons)
3 - si jamais pas de réponse direction le bureau des DP
le tout en toute quiétude, vous êtes dans votre droit et ne quitterez pas les lieux sans les réponses appropriées.
bon courage
direction le téléphone, coup de fil aux DP et "je fais quoi moi monsieur (ou madame) le DP ???" c'est de leur ressort.
mais encore une fois.
1 - vous vous pointez demain sur votre lieu de travail (je rappel que si vous n'y allez pas on peu vous licenciez pour abandon de poste)
2 - rendez-vous avec le RH pour savoir ce que vous faites de votre journée (réponse : ho on vous avez oublié excusez nous.....ben voyons)
3 - si jamais pas de réponse direction le bureau des DP
le tout en toute quiétude, vous êtes dans votre droit et ne quitterez pas les lieux sans les réponses appropriées.
bon courage
J'étais employé chez eux en CDI.
Ma demande de CIF a été faite dans les normes avec acceptation de mon employeur.
J'ai donc été remplacé à mon départ en CIF.
Ma demande de CIF a été faite dans les normes avec acceptation de mon employeur.
J'ai donc été remplacé à mon départ en CIF.
à part reprendre le travail benoitement le plus tôt possible en vous présentant naïvement dans les locaux, je ne vois rien d'autre à faire.
Vous avez fait une demande, vous avez fait votre CIF et vous voilà de retour, c'est quoi qui bloque ????
votre employeur doit vous reprendre, signifier son congés au CDD qui vous a remplacé et fin du rire.
ça coince où ???
à vous lire
Vous avez fait une demande, vous avez fait votre CIF et vous voilà de retour, c'est quoi qui bloque ????
votre employeur doit vous reprendre, signifier son congés au CDD qui vous a remplacé et fin du rire.
ça coince où ???
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Mon emploi fonctionne avec des plannings mensuel.
Ils auraient dû m'informer de ma nouvelle fonction avant ma reprise, mais là rien.
Comment réagir à ça? Ils m'ont mis dans le caca si je puis dire.
Ils auraient dû m'informer de ma nouvelle fonction avant ma reprise, mais là rien.
Comment réagir à ça? Ils m'ont mis dans le caca si je puis dire.
il y a bien un siège dans votre société ...c'est quoi le travail effectué dans votre société dites moi.
des DP peut être ou un CE ???
à vous lire
des DP peut être ou un CE ???
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Oui, le lieu de travail est justement le siège. C'était un emploi de service. (gardiennage/sécurité)
Il y a des DP et un CE oui.
Il y a des DP et un CE oui.
Bonjour Prisme, je vous donne quelques news....
J'ai donc recontacté mon employeur qui m'a envoyé un planning avec AR pour un poste complétement différent que celui que j'occupais avant. En plus très loin de mon domicile.
Ils m'ont bien sûr pris les congés payés restant pour combler mon absence.
Je remarque également que sur ce nouveau planning, ne figure pas de date. Je commence le 15, mais de quel mois? On dirait un planning fait à la "va-vite".
Voilà Prisme, qu'en pensez vous?
J'ai donc recontacté mon employeur qui m'a envoyé un planning avec AR pour un poste complétement différent que celui que j'occupais avant. En plus très loin de mon domicile.
Ils m'ont bien sûr pris les congés payés restant pour combler mon absence.
Je remarque également que sur ce nouveau planning, ne figure pas de date. Je commence le 15, mais de quel mois? On dirait un planning fait à la "va-vite".
Voilà Prisme, qu'en pensez vous?
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