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2 réponses
D'après vos propos, (il faudrait avoir la version de cette directrice) vous vous êtes fait avoir. Si vos propos reflètent la réalité meme si vous êtes jeunes il ne faut pas vous laisser faire. Pouvez vous justifier vos heures de travail dans cet établissement, quels documents avez vous exactement, des parents peuvent ils temoigner que vous etiez bien présente. Si oui, récuperez toutes les preuves par ecrit. Ensuite demandez un entretien à votre directrice pour lui demander un dédommagement de toutes vos heures. Si elle refuse, faites vous aider (il y a dans certaines villes des consultations d'avocat gratuite) et redigez un courrier en AR à président de l'association ou de la mairie qui gère cet établissement, toujours pour demander un dédommagement. Si pas de resultat, reverifiez vos preuves et adressez vous à l'inspection du travail. Il faut vous bouger, encore une fois si vos propos sont exacts cette personne a abusé de vous, ne vous laissez pas faire.