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1 réponse
Utilisateur anonyme
10 mai 2009 à 15:37
10 mai 2009 à 15:37
Bonjour,
Conserver son DIF - Qui est concerné ?
Les salariés qui n'ont pas utilisés tous leurs droits au DIF, dont le contrat de travail est rompu pour une cause non consécutive à une faute lourde, qui ouvre droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.
Sauf accord collectif plus favorable, un salarié bénéficie d'un droit individuel de formation de 20 h/an qu'il peut cumuler pendant 6 ans (soit un maximum de 120 h)
Vous pouvez avoir des renseignements complémentaires et qui s'adapte à votre cas sur le site : travail.gouv.fr
tapez "DIF" dans le moteur de recherche et consulter le premier dossier de la liste et vous trouverez les réponses à vos questions.
Bonne lecture
Cordialement
Conserver son DIF - Qui est concerné ?
Les salariés qui n'ont pas utilisés tous leurs droits au DIF, dont le contrat de travail est rompu pour une cause non consécutive à une faute lourde, qui ouvre droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.
Sauf accord collectif plus favorable, un salarié bénéficie d'un droit individuel de formation de 20 h/an qu'il peut cumuler pendant 6 ans (soit un maximum de 120 h)
Vous pouvez avoir des renseignements complémentaires et qui s'adapte à votre cas sur le site : travail.gouv.fr
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Bonne lecture
Cordialement
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