Conges payes
speelilou
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1 réponse
les congés payés ne sont pas calculés du 1er janvier au 31 décembre (année civile) mais du 31 mai au 1er juin de l'année suivante.
Depuis le 9 mars (date de votre embauche), vous avez cumulé 2 jours et demi de congés par mois. En principe vous ne pourrez pas prendre de congés pendant 1 an à moins d'avoir l'accord de l'employeur. De plus vous drez demander vos congés 1 mois à l'avance minimum. Vous pouvez vous renseigner en demandant les conventions collectives de votre société ou auprès d'un syndicat (si vous en avez dans votre entreprise).
Depuis le 9 mars (date de votre embauche), vous avez cumulé 2 jours et demi de congés par mois. En principe vous ne pourrez pas prendre de congés pendant 1 an à moins d'avoir l'accord de l'employeur. De plus vous drez demander vos congés 1 mois à l'avance minimum. Vous pouvez vous renseigner en demandant les conventions collectives de votre société ou auprès d'un syndicat (si vous en avez dans votre entreprise).
5 mai 2009 à 16:45
Les congés payés ne sont pas calculés du 1er janvier au 31 décembre (année civile) mais du 31 mai au 1er juin de l'année suivante.
Ca dépend des entreprises...
Dans ce cas, si la période se confond avec l'année civile, alors les congés ne seront possibles qu'à partir du 2 janvier 2010, sauf autorisation du responsable.