Contrat CDI différent de la fiche de paie...

laura - 3 mai 2009 à 16:28
ashte
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mardi 28 avril 2009
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3 juillet 2013
- 3 mai 2009 à 19:36
Bonjour,

J'ai besoin de conseils:
Le 10 mars dernier je suis embauchée à un poste de technicien informatique. Sur ma première fiche de paie, c'est bien ce libellé de poste qui apparait pour un salaire de 1910 euros bruts pour un plein temps.
Mes employeurs ne me donnent mon contrat de travail seulement le 30 avril, contat antidaté du 10 mars pour un CDI avec une période d'essai de 2 mois renouvelable, de technico-commercial pour un salaire de 1250 euros bruts...! On est bien loin du compte et de ce pourquoi je me suis investi dans cette boîte...
Ma question est est-ce légal et que puis-je faire? Déçue, je n'ai toujours pas signé ce contrat et attend vos avis!

Merci pour vos éclairages

4 réponses

marionnette30
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17 avril 2012
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3 mai 2009 à 16:32
Si ce contrat ne correspond pas à vos engagements ne le signez pas sinon, il vous sera applicable !!

Demandez à votre employeur des explications et l'édition d'un nouveau contrat. (Il s'agit peut être aussi d'une erreur!)
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