Harcelement?que faire?
milla08
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11 avril 2009 à 21:46
lord rico Messages postés 25 Date d'inscription mercredi 8 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2009 - 12 avril 2009 à 20:30
lord rico Messages postés 25 Date d'inscription mercredi 8 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2009 - 12 avril 2009 à 20:30
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MARCOTXO
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12 avril 2009 à 01:27
12 avril 2009 à 01:27
Mais il se mêle de quoi ce peigne-c... ? Occupe-toi de toi, de ta famille, fais un deuxième gosse si tu le désires et ne lui dis rien, c'est ton problème. Tu donneras l'information à l'entreprise le moment venu et ils ne pourront rien faire contre toi.
sophiag
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12 avril 2009 à 07:32
12 avril 2009 à 07:32
bonjour
vos horaires fixes sont ils etablit par un avenant au contrat ?
vos horaires fixes sont ils etablit par un avenant au contrat ?
non pas du tout c ca le souci!
si pour me "punir" il me change mes horaires en revenant de mon congé de maternité,( et il a le droit de les changer comme il veut) comme il me l a menacé, je vais restais toute la journée au boulot de 9h a 20h pour bosser 6h ou 7h et avec une pause de 3ou4h!
voila la vie de famille d'apres conge maternité et les frais de nourice!
J ai 1h de route allé et 1h de route retour donc je peux pas rentrer chez moi et il le sait!
si pour me "punir" il me change mes horaires en revenant de mon congé de maternité,( et il a le droit de les changer comme il veut) comme il me l a menacé, je vais restais toute la journée au boulot de 9h a 20h pour bosser 6h ou 7h et avec une pause de 3ou4h!
voila la vie de famille d'apres conge maternité et les frais de nourice!
J ai 1h de route allé et 1h de route retour donc je peux pas rentrer chez moi et il le sait!
lord rico
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12 avril 2009 à 08:29
12 avril 2009 à 08:29
bonjour,
sauf si les horaires sont contractuels il peut en toute liberté vous changer de poste...et heureusement!
Le patron doit faire marcher son entreprise et vous reviendrez certainement sur un autre poste.
Mais quel motif va trouver le patron à ce changement de poste?
Elle est enceinte! (bien fait pour elle!) INTERDIT PAR LA LOI! Le fait d'etre en congé maternité ou parental ne doit pas vous porter préjudice.
Si seuls vos horaires changent et que vous restez sur le meme "poste" alors je ne vois pas ce que vous pouvez faire. Il faudra alors prouver que ce changement n'est rien d'autre que de la mesure de représailles.(dur,dur!)
Je me contenterai de dire que la joie de mettre un enfant au monde, regarder ce petit bout de chou grandir ...etc.. n'a pas de prix.
Vous avez un boulot, vous pouvez élever cet enfant? alors faites le! Si c'est votre désir le plus profond , que vous le sentez dans vos tripes alors faites le!
Peu importe les indélicatesses de votre patron qui, à defaut d'avoir la loi pour lui, est par ailleurs un parfait goujat!
Allez! faites un beau petit bébé!
Amicalement,
Lord rico
sauf si les horaires sont contractuels il peut en toute liberté vous changer de poste...et heureusement!
Le patron doit faire marcher son entreprise et vous reviendrez certainement sur un autre poste.
Mais quel motif va trouver le patron à ce changement de poste?
Elle est enceinte! (bien fait pour elle!) INTERDIT PAR LA LOI! Le fait d'etre en congé maternité ou parental ne doit pas vous porter préjudice.
Si seuls vos horaires changent et que vous restez sur le meme "poste" alors je ne vois pas ce que vous pouvez faire. Il faudra alors prouver que ce changement n'est rien d'autre que de la mesure de représailles.(dur,dur!)
Je me contenterai de dire que la joie de mettre un enfant au monde, regarder ce petit bout de chou grandir ...etc.. n'a pas de prix.
Vous avez un boulot, vous pouvez élever cet enfant? alors faites le! Si c'est votre désir le plus profond , que vous le sentez dans vos tripes alors faites le!
Peu importe les indélicatesses de votre patron qui, à defaut d'avoir la loi pour lui, est par ailleurs un parfait goujat!
Allez! faites un beau petit bébé!
Amicalement,
Lord rico
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12 avril 2009 à 20:30
12 avril 2009 à 20:30
pour la pause de 3 ou 4h je sais pas si c'est légal... l'amplitude horaire totale ne doit pas exceder 10 ou 11h si je ne m'abuse...fuadrait qqun pour confirmer...
La législation juridique et financière évolue en permanence...