calcul des congés avec 32 heures

Question

Bonjour,
J'étais au 35 heures dans mon entreprise, je suis passée à 32 heures depuis septembre 2009 et ne travaille plus le mercredi. Mon employeur m'a recalculé mon salaire en baisse, ce qui est normal, sur 12 mois, avec 5 semaines de congés par an (c'est lui qui paye mes congés directement)
Mon problème est le suivant, quand je prends 1 semaine de congés, il n'est pas d'accord pour que je récupère le mercredi où je suis censée ne jamais travailler, ce qui me fait perdre 5 jours (5 mercredi) sur 5 semaines de congés. Mon salaire est calculé sur 1 année en enlèvant tous les mercredi même ceux quand je suis en congés. Qu'en pensez vous, je pense que je me suis faite avoir ! Merci par avance de vos réponses précieuses

saulieu · Answer

Que vous soyez à temps plein ou a temps partiel vous devez avoir autant de congés que les autres.
Si vous prenez 1 semaine, il doit vous décompter 5 jours ouvrés, ou 6 jours ouvrables selon que vous avez 25 ou 30 jours.
Si vous ne voulez pas qu'il décompte cette journée que vous ne travaillez pas il faudrait qu'il vous proratise vos congés...or tout salarié acquiert le meme nombre de jours de congés. c'est au moment de leur prise qu'il faut veiller à ce que tout le monde ait le meme nombre de Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi de pris. (soit 5 par an de chacun de ces jours).
Votre employeur a raison.

Calcul des congés avec 32 heures

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