Congés Payés
toto76400
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maridunet Messages postés 859 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Voilà ma question :
En septembre 2006 j'ai signé un contrat de professionnalisation. En juillet 2006 j'ai pris des congés payés anticipé ( 3 semaines ).
Aujourd'hui et toujours dans la même entreprise j'ai signé au moi d'octobre 2008 un contrat de professionnalisation CDI ( En effet obligation de l'entreprise car il est interdit de signé deux contrat de pro sinon ).
Mon employeur me dit que mes congé payé anticipé de 2006 sont toujours valable , est ce que c'est vrai ? Même en ayant signer un contrat complètement différent ?
Merci d'avoir la gentillesse de m'éclaircir les idées .
Voilà ma question :
En septembre 2006 j'ai signé un contrat de professionnalisation. En juillet 2006 j'ai pris des congés payés anticipé ( 3 semaines ).
Aujourd'hui et toujours dans la même entreprise j'ai signé au moi d'octobre 2008 un contrat de professionnalisation CDI ( En effet obligation de l'entreprise car il est interdit de signé deux contrat de pro sinon ).
Mon employeur me dit que mes congé payé anticipé de 2006 sont toujours valable , est ce que c'est vrai ? Même en ayant signer un contrat complètement différent ?
Merci d'avoir la gentillesse de m'éclaircir les idées .
A voir également:
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3 réponses
je ne comprends pas votre question vous avez pris des cp anticipés en juillet 2006 et vous avez signé le mois d'aprés ???? nous sommes en 2009 on devrait parler des congés payés pour la période de juin 2008 au 31 mai 2009. De toutes les façons les congés acquis antérieurement ne sont jamais perdus
Effectivement petite erreur de ma part .
J'ai pris mes vacance en juillet 2007 !
J'ai pris mes vacance en juillet 2007 !
En fait je reprend ma question parce qu'elle n'es pas clair .
En septembre 2006 je signe un contra pro pour deux ans . Je prends mes vacances anticipé la première année en juillet 2007 ( 3 semaines ).
Au moi d'octobre 2008 je signe un contrat de pro CDI dans la même entreprise ( même status etc... ).Et donc aujourd'hui mon patron me sort que les vacances anticipé que j'avais pris en juillet 2007 sont encore sur mon dos et que pour les rattrapé il fraudrait que je prenne que 2 semaines de vacance dans l'année .
En gros ma question c'est , pensez vous qu'en signant un nouveau contrat , nos 5 semaines de vacance / ans sont t'il de nouveau valable ou pas comme le signale mon DRH ?
Merci
En septembre 2006 je signe un contra pro pour deux ans . Je prends mes vacances anticipé la première année en juillet 2007 ( 3 semaines ).
Au moi d'octobre 2008 je signe un contrat de pro CDI dans la même entreprise ( même status etc... ).Et donc aujourd'hui mon patron me sort que les vacances anticipé que j'avais pris en juillet 2007 sont encore sur mon dos et que pour les rattrapé il fraudrait que je prenne que 2 semaines de vacance dans l'année .
En gros ma question c'est , pensez vous qu'en signant un nouveau contrat , nos 5 semaines de vacance / ans sont t'il de nouveau valable ou pas comme le signale mon DRH ?
Merci
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