Congés Payés
toto76400
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maridunet Messages postés 859 Date d'inscription mardi 17 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2010 - 20 mars 2009 à 13:23
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20 mars 2009 à 12:45
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je ne comprends pas votre question vous avez pris des cp anticipés en juillet 2006 et vous avez signé le mois d'aprés ???? nous sommes en 2009 on devrait parler des congés payés pour la période de juin 2008 au 31 mai 2009. De toutes les façons les congés acquis antérieurement ne sont jamais perdus
toto76400
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3 novembre 2010
20 mars 2009 à 12:47
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Effectivement petite erreur de ma part .
J'ai pris mes vacance en juillet 2007 !
J'ai pris mes vacance en juillet 2007 !
maridunet
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20 mars 2009 à 12:55
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donc vous avez pris 3 semaines de congés en juillet 2007 (soit 18 jours), mais vous aviez droit à 20 jours de congés, il vous reste donc deux jours à prendre, que vous devez prendre avant le 31 mai pour les solder. Et à compter du 1er juin 2009 vous avez des droits ouverts de 30 j.
toto76400
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3 novembre 2010
20 mars 2009 à 12:56
20 mars 2009 à 12:56
En fait je reprend ma question parce qu'elle n'es pas clair .
En septembre 2006 je signe un contra pro pour deux ans . Je prends mes vacances anticipé la première année en juillet 2007 ( 3 semaines ).
Au moi d'octobre 2008 je signe un contrat de pro CDI dans la même entreprise ( même status etc... ).Et donc aujourd'hui mon patron me sort que les vacances anticipé que j'avais pris en juillet 2007 sont encore sur mon dos et que pour les rattrapé il fraudrait que je prenne que 2 semaines de vacance dans l'année .
En gros ma question c'est , pensez vous qu'en signant un nouveau contrat , nos 5 semaines de vacance / ans sont t'il de nouveau valable ou pas comme le signale mon DRH ?
Merci
En septembre 2006 je signe un contra pro pour deux ans . Je prends mes vacances anticipé la première année en juillet 2007 ( 3 semaines ).
Au moi d'octobre 2008 je signe un contrat de pro CDI dans la même entreprise ( même status etc... ).Et donc aujourd'hui mon patron me sort que les vacances anticipé que j'avais pris en juillet 2007 sont encore sur mon dos et que pour les rattrapé il fraudrait que je prenne que 2 semaines de vacance dans l'année .
En gros ma question c'est , pensez vous qu'en signant un nouveau contrat , nos 5 semaines de vacance / ans sont t'il de nouveau valable ou pas comme le signale mon DRH ?
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maridunet
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20 mars 2009 à 13:23
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en juillet 2007 se n'étaient pas des congés anticipés vous aviez déjà des droits ouverts vous avez droits à 2 j1/2 par mois travaillés donc de septembre 2006 au 31 mai 2007 soit 9 mois à 2 j 1/2, = 20 jours
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