Je suis secretaire médicale depuis 3 ans dans un cabinet médical. Je suis actuellement, en congès maternité. Je dois reprendre le travail le 29 juin prochain. Il était convenu avant que je parte, avec mon patron, que l'on prendrait les 3 premières semaines d'aout. Je viens aujourd'hui, de recevoir un courrier me disant qu'il prennait ses vacances du 24 aout au 13 septembre et qu'il fallait que je me cale sur ses congès !!
A-t-il droit de m'imposer ces congès ?
Mon conjoint doit prendre 3 semaines en mois d'aout car son entreprise ferme. Puis-je légalement, avoir au moins 15 jours avec mon conjoint ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...