Licencié en 2006

Bonjour,
mon mari a eu un accident du travail en 2003 et il a ete consolidé en 2005 avec sequelles.
il a passé les 2 visites obligatoires de la medecine du travail, a la 1 ere un poste adapté souhaité était demandé,
a la 2 eme sans réponses de l employeur le medecin du travail a marqué inapte à tous les postes.L'employeur n'a pas repondu ni convoqué son employé.De mai 2005 à septembre 2005, il est resté sans nouvelles ni salaires, fin septembre, un salaire lui a été versé et son bulletin de paie lui a été envoyé, ceci a duré jusqu'en mars 2006.Mais l'employeur n'a jamais repondu aux courriers lui demandant ses intentions.En avril 2006,une convocation en vu d'un licenciement, 1 er rdv en presence de la drh et d'un representant syndical mais pas de proposition,quelques jours après 2 eme rdv avec la drh ,le reprensentant syndical et le gérant du lieu ou mon mari travaillait. mais rien n'est proposé.Qq jours apres ce rdv,la lettre de licenciement pour inaptitude était la.Il faut aussi savoir que mon mari etait reconnu travailleur handicapé et à 80% .
**l'entreprise lui doit a ce jour encore 85 jrs de congés payés puisque il on marqué 115 jrs ,il a reclamé mais a ce jour toujour rien que faire?
**en tant que travailleur handicapé il aurait du touché une prime de licenciement doublé ?
** et une prime exceptionnelle de minimum 12 mois?
si qq peut nous repondre à toutes ces questions
merci d'avance