A voir également:
- Remplir arrêt de travail stagiaire
- Arret maladie en stage - Meilleures réponses
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Meilleures réponses
- Arrêt de travail rectificatif - Forum arrêt maladie
- Envoi arrêt de travail 48h ouvrable ✓ - Forum salariés
- Arrêt de travail pour opération programmée - Forum congés
- Duplicata arrêt de travail médecin - Forum arrêt maladie
- Micro au travail legal - Guide
1 réponse
Bonjour,
lorsque vous êtes stagiaire vous n'êtes pas considéré comme salarié donc vous ne percevez pas de rémunération mais une gratification. A ce titre vous ne pouvez prétendre toucher des indemnités journalières en bref il n'y a pas d'arrêt de travail comme pour un salarié.
Cependant il est intéressant de noter que le stagiaire bénéficie du régime Accident du travail et maladie professionnel (Article L 412-8 du Code de la sécurité sociale) : c'est seulement dans le cas où votre maladie est arrivée par le fait , à cause de votre "travail" (par exemple si vous vous cassez la jambe dans les locaux de l'entreprise où vous effectuez votre stage cela pourra être pris en charge au titre des Accidents du travail).
Je vous rappelle qu'une « charte des stages étudiants en entreprise » a été signée, le 26 avril 2006, par les représentants de l'Etat, quatre confédérations patronales, des représentants de l'enseignement supérieur et plusieurs organisations étudiantes,
http://wwww.enseignementsup-recherche.gouv.fr/discours/2006/charte.pdf
Enfin il existe une association (reconnue d'utilité publique) qui répond à toutes ces questions concernant les études et la maladie : l'association guy renard. www.guy-renard.com
lorsque vous êtes stagiaire vous n'êtes pas considéré comme salarié donc vous ne percevez pas de rémunération mais une gratification. A ce titre vous ne pouvez prétendre toucher des indemnités journalières en bref il n'y a pas d'arrêt de travail comme pour un salarié.
Cependant il est intéressant de noter que le stagiaire bénéficie du régime Accident du travail et maladie professionnel (Article L 412-8 du Code de la sécurité sociale) : c'est seulement dans le cas où votre maladie est arrivée par le fait , à cause de votre "travail" (par exemple si vous vous cassez la jambe dans les locaux de l'entreprise où vous effectuez votre stage cela pourra être pris en charge au titre des Accidents du travail).
Je vous rappelle qu'une « charte des stages étudiants en entreprise » a été signée, le 26 avril 2006, par les représentants de l'Etat, quatre confédérations patronales, des représentants de l'enseignement supérieur et plusieurs organisations étudiantes,
http://wwww.enseignementsup-recherche.gouv.fr/discours/2006/charte.pdf
Enfin il existe une association (reconnue d'utilité publique) qui répond à toutes ces questions concernant les études et la maladie : l'association guy renard. www.guy-renard.com
19 mars 2010 à 07:32
Combien une entreprise perd-elle à dissimuler un accident du travail?
29 juil. 2012 à 11:54