Comment me defendre?

Bonjour,
il y as 10 jours une reunion par la direction nous informait que 9 des salariés sur 27 seraient licenciés qu il nous informerait de leur décision dans les semaines avenir . l aprés midi de ce meme jour nous passions moi meme et les 8 autres licenciés en entretien individuel avec une lettre remise en main propre qui stipulait la degradation de la conjoncture economique de notre société et ca les contraignait a envisager mon licenciement pour motif economique et qu a ce jour il s engage a la recherche de solution de reclassement ainsi a m aider a rediger un cv et une lettre de motivation accompagné de lettre de recommandation.ce jour meme je contestais mon licenciement. a la suite de cela par recommande avec accusé de reception j ai demandé les criteres de ce licenciement et un rdv avec le drh. lundi matin de cette semaine apres 2 heures d entretien le drh me stipulait que c etait comme ca et que je fesais parti des 9 licenciés et qu il avait basé ses criteres sur les qualité de travail( pourtant tres bonne evaluation de mon chef de ligne les mois d avant). je fait parti des anciens arrivés , avec une famille a charge (2 enfants).l entreprise c est monté y as 3 ans j ai commencé a l ouverture en tant qu interimaire pendant 1 an je voyais tous les interimaires se faire embaucher au boud de 2 a 3 semaine et moi voulait pas m embaucher en cdi. a l arrivée d un gerant d entreprise a peine 1 mois apres son arrivé , ce gerant m as fait un contrat d embauche , justement basé sur mes qualités de travail.hors la semaine derniere quand nous avons appris nos licenciement par l intermediaire de la direction nous apprenions aussi le depart volontaire de notre gerant pour ne pas prendre la responsabilité des licenciements .le jour de son depart vendredi dernier il est passé sur les chaines pour nous salué .j ai voulu comprendre mon licenciement il m as juste repondu j ai du faire des mains et des pieds pour vous embauché et oui comme vous le comprendrez apres cette lecture je suis maghrebin avec une carte de sejour et je suis papa mariée avec une francaise depuis 2 ans . quoi faire pour prouver que c est un licenciement abusif.