Requalification cdd en cdi

Bonjour,

mon ami chauffeur routier est embauché en cdd d'un mois (du 1er octobre 2007 au 31 octobre 2007)en remplacement d'un arrêt maladie, il travaille toujours dans l'entreprise depuis cette date. Aprés un coup de téléphone au syndicat du coin, on me dit que c'est illégal et qu'on peut demander la requalification du cdd en cdi.

je cite le contrat:
"le salarié est engagé par la société afin de pourvoir au remplacement temporaire de mr ... occupant habituellement au sein de la société le poste de chauffeur, coeff 128M, groupe 05.
cette absence temporaire est due au motif suivant: arrêt maladie de mr ... ce qui nécessite son remplacement par l'intégration temporaire d'un salarié sous contrat de travail à durée déterminée.
le présent contrat est conclu pour une durée minimale d'un mois soit du 1er octobre 2007 au 31 octobre 2007.
il est précisé que si l'absence du salarié dont le remplacement est pourvu par l'intermédiaire du présent contrat se poursuivait au-delà de la durée minimale envisagée par ledit contrat, celui-ci se poursuivrait le cas échéant d'un commun accord des parties jusqu'à l'issue du congé maladie du salarié absent."


peut-on exiger le cdi??? existe-t'il des modèles précis de courrier pour demander cela??

merci d'avance à ceux qui nous aideront à régler ce problème.