Entretien prealable au licenciement

Bonjour,
Je suis convoquée ce matin au rdv préalmable à licenciement
. La convoc est datée du 20/02 et je suis arrétée en maladie depuis cette même date . Mon employeur mentionne sur la lettre un comportement inadmissible. Et dans le même temps je fait l'objet dune mise à pied conservatoire. J epense que c'est à cause de l'arrêt maladie qu'il doit juger abusi . Que pourrais-je duire pour me défendre . qsuels sont ou est mon recours .??