Mon patron veut que je demissionne
andre
-
1 mars 2009 à 19:21
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 1 mars 2009 à 20:38
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 1 mars 2009 à 20:38
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3 réponses
Bonjour,
Votre employeur ne peut absolument vous imposer de démissioner. La démission est un acte volontaire de la part du salarié, indépendant de la volonté de l'employeur
Si votre employeur souhaite se séparer de vous, il doit prendre ses responsabilités en vous licenciant. Vous toucherez ainsi le chomage.
Vous pouvez également proposer une rupture conventionnelle du contrat, c'est une rupture amiable
Pour plus d'information sur cette rupture consultez : http://www.portaildudroitsocial.com/article-27626619.html
Cdt
Votre employeur ne peut absolument vous imposer de démissioner. La démission est un acte volontaire de la part du salarié, indépendant de la volonté de l'employeur
Si votre employeur souhaite se séparer de vous, il doit prendre ses responsabilités en vous licenciant. Vous toucherez ainsi le chomage.
Vous pouvez également proposer une rupture conventionnelle du contrat, c'est une rupture amiable
Pour plus d'information sur cette rupture consultez : http://www.portaildudroitsocial.com/article-27626619.html
Cdt
moiperso
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1 mars 2009 à 19:42
1 mars 2009 à 19:42
Réponds lui qu'il faut qu'il te le demande par écrit et que tu lui donnera une réponse sous 8 jours... ;-)
Après son refus, tu lui dira qu'il est libre de te licencier et que tu sera également libre de le poursuivre aux prud'hommes ensuite...
Après son refus, tu lui dira qu'il est libre de te licencier et que tu sera également libre de le poursuivre aux prud'hommes ensuite...
MARCOTXO
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1 mars 2009 à 20:38
"Réponds lui qu'il faut qu'il te le demande par écrit"
Il faut pas rêver, quand même. Tu as toutes les explications sur le site de Julie. Surtout ne démissionne pas. Par contre, pour tes déplacements, que dit ton contrat ? Si ce n'est pas prévu, tu es en droit de refuser. Ton patron n'a qu'à prendre ses responsabilités et te licencier, pour motif économique si comme tu le dis, il a des difficultés.
Il faut pas rêver, quand même. Tu as toutes les explications sur le site de Julie. Surtout ne démissionne pas. Par contre, pour tes déplacements, que dit ton contrat ? Si ce n'est pas prévu, tu es en droit de refuser. Ton patron n'a qu'à prendre ses responsabilités et te licencier, pour motif économique si comme tu le dis, il a des difficultés.
1 mars 2009 à 19:44