Travail dans 2 sociétés avec meme gérant
Le Nantais
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19 févr. 2009 à 08:38
pikornette Messages postés 76 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 juin 2016 - 19 févr. 2009 à 11:18
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pikornette
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19 févr. 2009 à 11:18
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Bonjour,
Je vous conseille de vous rapprocher discrètement de l'inspection du travail afin de vous faire conseiller. C'est le meilleur moyen pour agir en bonne connaissance de cause. Avant de vous y rendre, couchez toutes les questions que vous voulez formuler sur un carnet car souvent , en arrivant devant l'agent, il peut vous arriver d'en oublier. A la suite de cette démarche, vous aurez plus d'éléments pour mener à bien votre négociation avec votre patron. Ne jamais lui dire:<<l'inspecteur du travail m'a dit>>, mais <<un membre de ma famille m'a dit>>. Il sera plus à l'écoute. Bonne chance à vous. Salutations.
Je vous conseille de vous rapprocher discrètement de l'inspection du travail afin de vous faire conseiller. C'est le meilleur moyen pour agir en bonne connaissance de cause. Avant de vous y rendre, couchez toutes les questions que vous voulez formuler sur un carnet car souvent , en arrivant devant l'agent, il peut vous arriver d'en oublier. A la suite de cette démarche, vous aurez plus d'éléments pour mener à bien votre négociation avec votre patron. Ne jamais lui dire:<<l'inspecteur du travail m'a dit>>, mais <<un membre de ma famille m'a dit>>. Il sera plus à l'écoute. Bonne chance à vous. Salutations.
pikornette
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19 févr. 2009 à 10:33
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Bonjour,
Cela s'est passé pour moi, pendant 25 ans, sur 4 sociétés différentes, je n'ai jamais eu à m'en plaindre. J'ai simplement demandé que, pour ma fin de carrière, les indemnités soient calculées à partir de la date de ma 1ère embauche et sur les bases de la convention collective la plus favorable. Ce qui a été fait d'une manière très avantageuse.
D'autre part, si vous refusez, vous êtes, peut-être, dans la légalité mais votre patron n'appréciera certainement pas et vous pourriez vous trouver en difficulté par la suite. C'est votre choix. Salutations.
Cela s'est passé pour moi, pendant 25 ans, sur 4 sociétés différentes, je n'ai jamais eu à m'en plaindre. J'ai simplement demandé que, pour ma fin de carrière, les indemnités soient calculées à partir de la date de ma 1ère embauche et sur les bases de la convention collective la plus favorable. Ce qui a été fait d'une manière très avantageuse.
D'autre part, si vous refusez, vous êtes, peut-être, dans la légalité mais votre patron n'appréciera certainement pas et vous pourriez vous trouver en difficulté par la suite. C'est votre choix. Salutations.
La législation juridique et financière évolue en permanence...