Combien de trimestres pour la retraite
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Eric Roig
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Modifié par ericRg le 17/05/2011 à 18:30
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* Le calcul de la retraite
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Eric Roig
Directeur-fondateur de Droit-Finances
je voudrais savoir pour les fonctionnaires civils de la defense ayant travaillé outre-mer si les 1 an tous les 5 ans sont toujours valables et si cela compte pour le paiemt du montant de la retraite
je suis en mai 1955 combien de trimestre dois je faire rn plus
merci
merci
Il est prévu 1 trimestre par an à partir de 2009 jusqu'à 2012 donc quand on est né 1952 = 164 trimestres (41 ans de cotisation) Aprés il n'y a rien de décidé.
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J'aurai 59 ans en 2011, 183,7 trimestres assurances, 161,07 cotisés.
Pouvez-vous me dire si je peux prétendre partir en retraite en 2011. J'ai commencé à 14 ans, donc carrières longues.
Merci
Pouvez-vous me dire si je peux prétendre partir en retraite en 2011. J'ai commencé à 14 ans, donc carrières longues.
Merci
j'aurais 59 ans en mars 2011,172 trimestres regine generale,3 msa,30 trimestres cnracl,les calculs, on ete jusqu'en 2009,nombres de point,arrco 429,45,ircantec 968,fonction publique 261,depuis juin 2010je ne suis plus a la cnracl,baisses d'horraires pour des raison de sante serais t'il possible de prendre la retraite en 2012,je travaille depuis l'age de 14 ans pourriez -vous me calculer tous ca s'il vous plait
la duree de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite a taux plein dans le regime général est de 162 trimestres pour les personnes nées en 1950. de41 ans et un trimestre pour les personnes nées en 53 et 54 elle passera a 41.5 ans en 2020 la pension a taux plein est de droit a 65 ans.67 ans a partir de 2018 loin d etre un eldorado voir article presse de vesoul 70000 en date du 04 11 2010 tapez www.retraite.cnav.fr
Voici ce qui est dit sur le site du gouvernement :
Le Gouvernement a décidé de prolonger et d'élargir le dispositif « Carrières longues » créé par la loi FILLON de 2003.
Permettre à ceux qui ont commencé à travailler plus tôt que les autres de partir avant les autres, c'est une question de justice. C'est pourquoi le Gouvernement a décidé que le dispositif « Carrières longues » serait prolongé. Par ailleurs, il sera élargi aux salariés qui ont commencé à travailler à 17 ans.
Le bénéfice de ce dispositif sera, comme aujourd'hui, subordonné au respect de conditions portant sur la durée d'assurance validée et cotisée.
Concrètement :
*Tous les salariés qui ont commencé leur vie professionnelle avant 18 ans continueront de partir à la retraite à 60 ans.
*Les salariés qui ont commencé à travailler à 14 ou 15 ans pourront partir à la retraite à 58 ans.
Grâce à ce dispositif, le Gouvernement garantit à tous ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans qu'ils partiront à la retraite au maximum à 60 ans, s'ils respectent la condition de durée d'assurance. Compte tenu de cet élargissement, le dispositif carrière longue devrait bénéficier à 90000 personnes par an à horizon 2015.
Le Gouvernement a décidé de prolonger et d'élargir le dispositif « Carrières longues » créé par la loi FILLON de 2003.
Permettre à ceux qui ont commencé à travailler plus tôt que les autres de partir avant les autres, c'est une question de justice. C'est pourquoi le Gouvernement a décidé que le dispositif « Carrières longues » serait prolongé. Par ailleurs, il sera élargi aux salariés qui ont commencé à travailler à 17 ans.
Le bénéfice de ce dispositif sera, comme aujourd'hui, subordonné au respect de conditions portant sur la durée d'assurance validée et cotisée.
Concrètement :
*Tous les salariés qui ont commencé leur vie professionnelle avant 18 ans continueront de partir à la retraite à 60 ans.
*Les salariés qui ont commencé à travailler à 14 ou 15 ans pourront partir à la retraite à 58 ans.
Grâce à ce dispositif, le Gouvernement garantit à tous ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans qu'ils partiront à la retraite au maximum à 60 ans, s'ils respectent la condition de durée d'assurance. Compte tenu de cet élargissement, le dispositif carrière longue devrait bénéficier à 90000 personnes par an à horizon 2015.
Bonjour,
Une précision car je ne sais toujours pas à quel âge il me sera possible de prendre ma retraite. Quand le texte dit "grâce à ce dispositif, le Gouvernement garantit à tous ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans qu'ils partiront à la retraite au maximum à 60 ans, s'ils respectent la condition de durée d'assurance". Quelle est-elle cette durée d'assurance ? Qu'entend-on pas "durée d'assurance". Merci beaucoup de m'éclairer, c'est un peu compliqué pour s'y retrouver et vu les questions sur le forum, je pense ne pas être la seule à m'y perdre un peu avec cette réforme. Avant, c'était clair : départ à 60 ans pour ceux qui le souhaitaient.....
Une précision car je ne sais toujours pas à quel âge il me sera possible de prendre ma retraite. Quand le texte dit "grâce à ce dispositif, le Gouvernement garantit à tous ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans qu'ils partiront à la retraite au maximum à 60 ans, s'ils respectent la condition de durée d'assurance". Quelle est-elle cette durée d'assurance ? Qu'entend-on pas "durée d'assurance". Merci beaucoup de m'éclairer, c'est un peu compliqué pour s'y retrouver et vu les questions sur le forum, je pense ne pas être la seule à m'y perdre un peu avec cette réforme. Avant, c'était clair : départ à 60 ans pour ceux qui le souhaitaient.....
j'ai commencée a travailler a 15ans et10mois 25année dans le privé et maintenant dans la fonction publique comment calculer pour ma retraite?
La législation juridique et financière évolue en permanence...