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1 réponse
A mon avis, non, à partir du moment où elle a accepté votre départ sur production de justificatifs, il ne peut pas y avoir de droit de repentir en matière de congé donné légalement.
C'est la preuve de votre mutation demandée par vous ou par votre employeur qui fait foi, si vous l'avez en main vous pouvez la faire valoir, et peu importe que l'évènement ne se soit pas produit.
C'est la preuve de votre mutation demandée par vous ou par votre employeur qui fait foi, si vous l'avez en main vous pouvez la faire valoir, et peu importe que l'évènement ne se soit pas produit.