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1 réponse
Bonjour,
L’apprenti est déclaré comme tous les autres salariés auprès de la caisse de congé du BTP lorsque l’entreprise y cotise.
Il est possible que vous ayez eu des congés sans solde si au moment de la prise de congés vous n’aviez pas acquis les droits à congés nécessaires. Cela peut être le cas par exemple si vous êtes entré en septembre ou octobre dans l’entreprise et que cette entreprise à fermé à noel.
Cordialement,
L’apprenti est déclaré comme tous les autres salariés auprès de la caisse de congé du BTP lorsque l’entreprise y cotise.
Il est possible que vous ayez eu des congés sans solde si au moment de la prise de congés vous n’aviez pas acquis les droits à congés nécessaires. Cela peut être le cas par exemple si vous êtes entré en septembre ou octobre dans l’entreprise et que cette entreprise à fermé à noel.
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...