interim depuis plus de 24 mois et apres cdd

Question

Bonjour,
j'ai fais plus de 24 mois d'interim ds la meme boite et avec deux semaines de carences (non payé bien sur) j'ai eu un cdd y'a pas un hic quelque part? je suis d'ailleurs sur le meme poste depuis des années .j'aurai pas du avoir plutot un cdi? car le delai de carence doit normalement etre egal a 1/3 du temps d'interim ,mais j pense qu'ils se sont gouré car je suis passé a une autre boite d'interim (parce qu'ils ne travaillaient avec eux ) toujours ds la meme boite et la ils me disent que ce sera fini pour cause de crise (c'st mm pas vrai sinon y reprendrai pas d'interimaires )
aidez moi dois je aller aux prud'hommes ou pas ?

Moos974 · Answer

Bonjour,

Si vous êtes intérimaire sur le même poste depuis des années - peu important l'entreprise de travail temporaire qui établit le contrat - que les règles du tiers-temps et de succession de contrat ne sont pas respectées, votre contrat doit être requalifié en cdi.

Deux solutions s'offre à vous :

* saisir l'Inspection du Travail, avant la fin de votre contrat, et leur demander d'effectuer un contrôle afin de faire régulariser la ou les situations (vous n'êtes peut-être pas le seul concerné).
L'objectif est d'obtenir la requalification en cdi et les éventuels rattrapage de salaire afférents.
Rassurez-vous, la confidentialité des plaintes est une obligation que les inspecteurs du travail respectent et font respecter.

* saisir le conseil des prud'hommes, à tout moment, demander la requalification en cdi, les rattrapages de salaires et, le cas échéant, des dommages-intérêts pour rupture du contrat sans respect de la procédure et sans cause réelle et sérieuse.

Vous trouverez ci-après un lien vers une fiche du ministère du travail relative au contrat de travail temporaire.

Bon courage et bonne année 2009.

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-temporaire.html

Cécile · Answer

Tout dépend les motifs de vos contrats et vos tâches. C'est cela qui doit changer et non pas votre poste.

bademmm · Answer

donc au lieu d'avoir un cdd j'aurai du avoir un cdi? alors la je tombe de haut

yaniseh · Answer

la durée maxi d'un contrat intérimaire est de 18 mois avec application d'un tiers temps si il ya differents contrats avec differents motifs:surcroit d'activité ou remplacement d'un salarié absent.l'idéal s'est de prendre contact avec les syndicats de ton agence d'intérim

Interim depuis plus de 24 mois et apres cdd

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