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2 réponses
S'agit il de 6 j ouvrables ou jours ouvrés ? Je présume la femeture du 23/12 inclus au 3/01/09 inclus?
En jours ouvrables : payés du 23 au 30/12 pour le 1er janvier voir Convention!
en jours ouvrés : payés du 23 au 31/12 inclus et 1er janv également enprincipe
1 seul jour déduit le 2/01/09
En jours ouvrables : payés du 23 au 30/12 pour le 1er janvier voir Convention!
en jours ouvrés : payés du 23 au 31/12 inclus et 1er janv également enprincipe
1 seul jour déduit le 2/01/09
Bonjour,
En cas de fermeture de l'entreprise pendant les congés (été et hiver), les salariés sont d'office en congés payés.
Ceux dont l'ancienneté dans l'entreprise ne leur permet pas d'avoir suffisamment de congés pour couvrir la période de fermeture de l'entreprise, peuvent bénéficier du chômage partiel congés payés.
La demande doit être faite par l'employeur auprès de la DTEFP dont il dépend.
Vous trouverez ci-après un lien vers le site service-public.fr qui traite de ce sujet.
Bon courage et bonne année 2009.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2879.xhtml
En cas de fermeture de l'entreprise pendant les congés (été et hiver), les salariés sont d'office en congés payés.
Ceux dont l'ancienneté dans l'entreprise ne leur permet pas d'avoir suffisamment de congés pour couvrir la période de fermeture de l'entreprise, peuvent bénéficier du chômage partiel congés payés.
La demande doit être faite par l'employeur auprès de la DTEFP dont il dépend.
Vous trouverez ci-après un lien vers le site service-public.fr qui traite de ce sujet.
Bon courage et bonne année 2009.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2879.xhtml
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