Question sur nourrice agrée
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cocotte3061
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mamandunange -
mamandunange -
Bonjour,voila je fais actuellement gardé mon enfant en simple nourrice et je voudrais savoir si en nourrice agrée c'est plus aventageux nous travaillons mon ami et moi à l'étranger donc imposable et j'ai entendu parler de remboursement de la CAF tous les mois jusqu'au 6 ans de l'enfant .donc ma question est la suivante est ce plus avantageux une nourrice agrée plutot qu'une simple nourrice et se basent t'ils sur les revenus ou uniquement les frais de nourrice (en agrément) merci pour vos réponses
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4 réponses
bonjour
ils se basent sur les frais de nourrice
a titre d exemple je paye entre 180 et 200 euros pour 70 heures de garde par mois pour la garde de mon fils et j ai approximativement 30 a 40 euros de ma poche
et l organisme qui gere ca est la paje
si je comprend bien ta nourrice fait du travail non déclaré?
ils se basent sur les frais de nourrice
a titre d exemple je paye entre 180 et 200 euros pour 70 heures de garde par mois pour la garde de mon fils et j ai approximativement 30 a 40 euros de ma poche
et l organisme qui gere ca est la paje
si je comprend bien ta nourrice fait du travail non déclaré?
Bonjour
Il existe des aides pour l'emploi d'une assistante maternelle agréée, et un crédit d'impot
pour faire le calcul des aides éventuelles selon vos revenus voici un tableau assez simple d'utilisation
bon calcul ;)
Il existe des aides pour l'emploi d'une assistante maternelle agréée, et un crédit d'impot
pour faire le calcul des aides éventuelles selon vos revenus voici un tableau assez simple d'utilisation
bon calcul ;)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Etant ass mat agréée, je voulais juste vous apporter une précision sur les nourrices "simples".
Elles peuvent être rémunérées par CESU au titre de baby-sitter (la durée du contrat de travail est alors limitée), ou même de garde d'enfant.
Le tarif n'est pas le même que pour une assistante maternelle, aucune loi n'encadre la garde de ces enfants (contrairement aux "agréées" qui sont encadrées par la PMI) et enfin, la CAF ne fournit pas d'aide pour l'emploi d'une nourrice non agréée.
Pour ce qu'il en est des aides, c'est jusqu'au 6 ans de l'enfant et suivant les revenus des parents.
Pour un avant né avant le 01/01/2004, il faut déclarer à l'URSSAF, et après cette date, au PAJEMPLOI.
Vous trouverez plus de renseignements sur le site de la CAF ou du PAJEMPLOI.
En espérant avoir apporté ici un peu de mon métier.
Bonne journée.
Je me me reprends, désolée.
Pour un enfant avant né avant le 01/01/2004...
Pour une indication sur les tarifs au SMIC, vous trouverez tout ce dont vous aurez besoin sur le site de l'URSSAF donc voici le lien : http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/amat.jsp#0.
Ce ne sont là que les tarifs au "SMIC" et bien peu les appliquent.
Pour les repas, tout est fonction de l'assistante maternelle et si vous les procurez ou non...
Il vous faudra compter également des frais d'entretien obligatoires.
Personnellement, j'ai déjà eu la garde d'enfants dont les parents étaient frontaliers.
Donc selon vos revenus, vous toucherez une aide.
Sachez toutefois que comme je l'expliquais, nous sommes suivis par la PMI, avons toutes une formation, nous avons une convention pour concilier parents et nounous. L'endroit dans lequel sera accueilli votre enfant est homologué par les services de la PMI et vous serez donc certaine que votre bout de chou sera accueilli dans les meilleures conditions possibles. Vous pourrez vous référer à la PMI en cas de litige.
Vous n'aurez pas tout ça avec une employée non qualifiée: aucune certitude quant à la qualité de l'environnement et de l'accueil prodigué et d'ailleurs, aucune prestation CAF pour la garde.
Une employé non agréée se rémunère par CESU ( pour rester dans la légalité, on s'entend bien, et vous couvrir en cas d'accident du travail ), généralement au SMIC et elle pourra même exercer chez vous.
Sachez que si dans ce cas là, vous lui demandez d'effectuer des tâches ménagères, la rémunération horaire augmente.
Vous pouvez également passer par un organisme, mais attention, les tarifs sont très salés, et elles ne seront pas forcément agréées.
Vous pourrez ( tout comme pour une ass mat ) déduire un abatement suite à cette embauche de vos impôts.
Maintenant, d'un point de vue professionnel et maternelle ( car une maman avant tout ), la qualité prévaut sur tout le reste.
Et pour finir, vous pouvez vous rendre dans un RAM ( Relai Assistante Maternelle), une PMI (Protection Maternelle et Infantile), ou à la CAF où vous trouverez tous les documents nécessaires à votre information.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas.
Cordialement.