Choix : CRP ou rupture conventionnelle

Bonjour à tous ,

Je viens de m'inscrire sur le forum et je recherche des réponses à mon problème.

J'ai démissionné d'un emploi au début de l'année 2008, le 31/01/08 pour aller dans une autre entreprise dès le 04/02/08 (j'avais signé mon nouveau contrat avant de démissionner).

Malheureusement tout ne ce passe pas comme on veut dans la vie.... mon nouvel employeur me propose une rupture conventionnelle de contrat de travail. Mon contrat porte une clause de rupture de 3 mois de préavis.

Je lui ai demandé qu'il me donne 3 mois de salaire comme indemnités de licenciement mais il m'a proposé 1.5 mois car il me dit qu'il n'est pas obligé de le faire et qu'il ne me doit rien.

J'aimerai savoir quel sont mes droits, dois-je accepter sa proposition ou lui demander un licenciement économique?

Aurai-je le droit au CRP ?

Quel est le plus favorable pour moi ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.