Mon agence doit être rachetée par un grand groupe immobilier, je suis commercial en transaction rémunéré avec un fixe en avance sur comission de 1500 e brut soit 1250 net et mes comissions sont de 15% entrée et 15% sorti, je résume si tous les mois je fais une vente à 10 000 euros ttc je suis rémunéré 3000 euros brut.
Mon problème est que la société qui nous rachete en obligation avec la lois , rachete les contrats de travail qui vont avec l'agence et assure aux salariés le mm salaires. Mon salaire d'avance sur commission est de 1500 e brut et sera certainement respecté mais es que le montant des comissions (15%entrée et 15%sorti) doivent, peuvent ou ne sont pas à respectées dans ce cas de figure ?
merci de vos réponses, c un petit rien ki peut faire la différence..
La législation juridique et financière évolue en permanence...