PRUD'HOMME ou ACCEPTER?Urgent

Bonjour,

Ma situation:

1/ vendeur en CDI Temps partiel 22H hebdomadaires a raison de deux jours par semaine (Samedi et dimanche) pour un horaire mensuel moyen de 95,33 et un salaire brut de 830,32 dans commerce de detail non alimentaire.
2/ Contrat sans aucune signature (je ne l'ai pas retourne et il n'a pas ete exige) et ne presentant aucun detail precisant les jours et les heures de travail
3/ 3 mois complets et 1 semaine de travail effectues apres quoi, je me suis absente sans justificatifs pendant 2 jours => discution => proposition de continuer sous de nouvelles conditions => temps de reflection (le tout en 1 semaine, et n'ayant pas travailler les 2 jours du contrat suivant avec accords du patron) => notification de rupture de contrat par mail avant le delai de reflection => reponse immediate par mail disant qu'il y a erreur et que je compte accepter=>je ne me suis plus presenter au travail depuis

Suite a la reception d'un courrier des ASSEDICS avec la mention DEMISSION (chose totalement fausse!!) envoye par courrier sans AR par mon patron (sans avoir recu de courrier pour entretien ni de licenciement avant), je suis alle le voir aujourd'hui en lui demandant de changer le motif qui n'est pas exact.

Il a accepte sans probleme et me propose le licenciement pour divergeance d'opinion.

J'aurais voulu savoir si j'ai bien fait d'agir comme ca et ce qu'il faudrait faire maintenant ou si je devrait refuser et demander un meilleur motif (lequel?) ou encore si je devrais aller directement au PRUD'HOMME.

C'est urgent SVP.MERCi d'avance