Proposition licenciement amiable non acceptée
gaillou97
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juju -
juju -
Bonjour,
Le licenciement "amiable" donne-t-il droit aux assedic dans le cas d'une demande faite par le salarié ?
Actuellement en CDI, je souhaiterais savoir comment ça se passe si je fais une proposition de licenciement "amiable" à mon employeur et qu'il la refuse ?
Quels sont les motifs valables pour que le licenciement "amiable" soit accepté ?
Merci par avance de vos réponses :)
Le licenciement "amiable" donne-t-il droit aux assedic dans le cas d'une demande faite par le salarié ?
Actuellement en CDI, je souhaiterais savoir comment ça se passe si je fais une proposition de licenciement "amiable" à mon employeur et qu'il la refuse ?
Quels sont les motifs valables pour que le licenciement "amiable" soit accepté ?
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1 réponse
Bonjour,
1. vous devez parler du nouveau mode de rupture conventionnelle du contrat de travail.
Il s'agit d'une rupture d'un commun accord, le salarié peut en prendre l'initiative. Même dans ce cas, le salarié a droit aux assedic.
2. si votre employeur refuse ce mode de rupture alors reste 2 solutions :
- la démission (votre initiative, vous ne toucherez pas d'allocation chomage)
- le licenciement (initiative de l'employeur)
3. la rupture conventionnelle permet justement de rompre le contrat sans motif, contrairement au licenciement.
Cordialement,
1. vous devez parler du nouveau mode de rupture conventionnelle du contrat de travail.
Il s'agit d'une rupture d'un commun accord, le salarié peut en prendre l'initiative. Même dans ce cas, le salarié a droit aux assedic.
2. si votre employeur refuse ce mode de rupture alors reste 2 solutions :
- la démission (votre initiative, vous ne toucherez pas d'allocation chomage)
- le licenciement (initiative de l'employeur)
3. la rupture conventionnelle permet justement de rompre le contrat sans motif, contrairement au licenciement.
Cordialement,
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