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2 réponses
Utilisateur anonyme
2 nov. 2008 à 20:41
2 nov. 2008 à 20:41
--bj
bonjour, mon employeur me licencie pour cessation dactivite il prend sa retraite j'ai 57 ans ai je droit a mes conges payer et aune prime de licenciment par la caisse des conges payer mercie de m'informer atous ce que j'ai droit
bonjour, mon employeur me licencie pour cessation dactivite il prend sa retraite j'ai 57 ans ai je droit a mes conges payer et aune prime de licenciment par la caisse des conges payer mercie de m'informer atous ce que j'ai droit
Bonjour,
si vous n'avez pas clause de non concurrence dans le contrat que vous avez signe il y 5 ans, vous êtes totalement libre. Si votre patron veut vous faire signer un avenant et que vous refusez, vous pourrez peut etre licenciée (je ne suis pas sur et je ne sais pas dans quelles conditions car ca depend de bcp de facteurs) mais si votre but est de quitter votre societe, ne signez rien et attendez d'etre licenciée ou demisionnez. Bref, VOUS N'AVEZ AUCUNE OBLIGATION CAR RIEN DANS LE CONTRAT
si vous n'avez pas clause de non concurrence dans le contrat que vous avez signe il y 5 ans, vous êtes totalement libre. Si votre patron veut vous faire signer un avenant et que vous refusez, vous pourrez peut etre licenciée (je ne suis pas sur et je ne sais pas dans quelles conditions car ca depend de bcp de facteurs) mais si votre but est de quitter votre societe, ne signez rien et attendez d'etre licenciée ou demisionnez. Bref, VOUS N'AVEZ AUCUNE OBLIGATION CAR RIEN DANS LE CONTRAT