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RUPTURE DE CONTRAT EN CDD

LEA - 30 oct. 2008 à 12:59
 claire - 5 févr. 2009 à 10:19
Bonjour, licenciée en Août 2007 , j'ai tout de suite après travaillé en intérim ( sans m'inscrire aux assedics) et je suis maintenant en cdd jusque fin mars 2009 . Si je rompt mon contrat , aurai-je droit au chomage ? Et si toutefois un poste en cdi se présentais dans ma société , pourrai-je rompre un cdd pour un cdi ? Merci d'avance de bien vouloir m'éclairer !
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Réponse 1 / 1
chantal
30 oct. 2008 à 13:27
Le code du travail est clair. Par la signature d'un CDD tu t'es engagé à rester jusqu'au bout. La seule chose qui puisse te faire romptre afin sa fin, c'est que tu puisse justifier que tu as trouvé un CDI.
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claire
5 févr. 2009 à 10:19
Bonjour !

je suis actuellement en cdd dans une boutique qui doit fermer alors ma responsable m'a fait un cdd jusqu'à fermeture du magasin. Je voulais déjà savoir si vous savez si c'est légal de ne pas donner une date de fin de contrat ? et je voulais aussi savoir si on peut rompre son cdd si son conjoint est muté ? merci
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