Suivi de contrat intérim
manou
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lamouette18 Messages postés 82 Statut Membre -
lamouette18 Messages postés 82 Statut Membre -
Bonjour,je travaille en intérim dans une entreprise depuis le 9 juillet 2007 mon contrat se termine le 31 octobre avec une flexibilité allant jusqu'au 23 décembre (annoncée par mon supérieur aujourd'hui).Je vais donc avoir 18 mois d'intérim dans cette entreprise le 9 décembre.Comment peut être considérée ma future période de travail qui ira donc du 10 décembre au 23 décembre .Qu'autorise la loi ,sachant qu'il m'a été fait comprendre qu'il ne fallait pas que je compte sur une embauche ou un CDD?Puis je passé le délai de 18 mois et x jours faire valoir mon droit à l'embauche et ce,à partir de quelle date?
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1 réponse
je t'envoie les infos que j'ai trouvé En fait tout dépendra du motif invoqué sur ton nouveau contrat après le 10 décembre, si c'est pour un dépannage imprévu il peut te prolonger dans les memes conditions d'intérim, par contre si c'est pour effectuer une tache habituelle et propre a l'entreprise, ce nouveau contrat doit etre requalifié en cdi lis attentivement ton prochain contrat, mais selon les dires de ton patron je pense qu'il fera attention à ce quil stipulera je te laisse lien au debut ce sont les conditions de traval d'un intérimaire et ce qu'il fait qu'il EST INTERIMAIRE,en dehors de cela il devra t'embaucher http://fr.wikipedia.org/wiki/Int%C3%A9rim_(travail)http://www.afij.org/interim/contrat.php3http://www.exelteam.fr/interimaires/faq.asp
La législation juridique et financière évolue en permanence...