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1 réponse
Bonjour,
Dans un premier temps, écrivez à votre employeur en R+AR en lui indiquant que vous n'êtes pas en absence injustifiée mais en arrêt maladie, que vous avez régulièrement transmis les arrêts de travail (au siège et à l'établissement) et joignez les copies de ces arrêts si vous les avez conservés, sinon faites vous délivrer un duplicata par le centre de sécurité sociale dont vous dépendez et auquel vous avez aussi fait parvenir vos documents.
Dans un second temps seulement, s'il ne vous verse pas vos indemnités journalières (en cas de subrogation) ou le complément de salaire prévu par la convention collective, vous pourrez saisir la juridiction prudhommale pour en obtenir le paiement.
Sachez que devant les prud'hommes, l'assistance d'un avocat n'est pas obligatoire et que vous pouvez être soutenue (assistée) par un membre de l'entreprise, un salarié de la même profession, ou plus efficacement par une organisation syndicale.
Bon courage.
Dans un premier temps, écrivez à votre employeur en R+AR en lui indiquant que vous n'êtes pas en absence injustifiée mais en arrêt maladie, que vous avez régulièrement transmis les arrêts de travail (au siège et à l'établissement) et joignez les copies de ces arrêts si vous les avez conservés, sinon faites vous délivrer un duplicata par le centre de sécurité sociale dont vous dépendez et auquel vous avez aussi fait parvenir vos documents.
Dans un second temps seulement, s'il ne vous verse pas vos indemnités journalières (en cas de subrogation) ou le complément de salaire prévu par la convention collective, vous pourrez saisir la juridiction prudhommale pour en obtenir le paiement.
Sachez que devant les prud'hommes, l'assistance d'un avocat n'est pas obligatoire et que vous pouvez être soutenue (assistée) par un membre de l'entreprise, un salarié de la même profession, ou plus efficacement par une organisation syndicale.
Bon courage.