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1 réponse
bonjour Kan
A partir du moment que ton employeur ne t'a pas fait signé un notre contrat , d'une part il est dans l'inégalité car on doit toujours commencer un travail avec un contrat d'embauche signé pour être couvert en cas d'accident du travail.
Et comme tu n'as rien signé tu n'as pas de préavis à donner, il te paye les jours travaillés et tu peux aller dans une autre entreprise
cordialement
A partir du moment que ton employeur ne t'a pas fait signé un notre contrat , d'une part il est dans l'inégalité car on doit toujours commencer un travail avec un contrat d'embauche signé pour être couvert en cas d'accident du travail.
Et comme tu n'as rien signé tu n'as pas de préavis à donner, il te paye les jours travaillés et tu peux aller dans une autre entreprise
cordialement
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