Remplacement congé maladie par un cdi
carry
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12 oct. 2008 à 17:51
JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 - 13 oct. 2008 à 21:00
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JeanJod
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13 oct. 2008 à 21:00
13 oct. 2008 à 21:00
Bonsoir,
Si c'était effectivement pour vous remplacer l'employeur aurait du prendre en cdd. Cela dit, il peut estimer que cette personne continuera à travailler avec vous en raison d'un besoin permanent de l'entreprise.
Donc, ça ne change rien à votre propre contrat et vous pouvez revenir dans l'entreprise tranquillement. C'est surtout pour le nouvel employé que ça pourra poser des problème si l'employeur compte lui dire de partir à votre retour.
Cordialement
Si c'était effectivement pour vous remplacer l'employeur aurait du prendre en cdd. Cela dit, il peut estimer que cette personne continuera à travailler avec vous en raison d'un besoin permanent de l'entreprise.
Donc, ça ne change rien à votre propre contrat et vous pouvez revenir dans l'entreprise tranquillement. C'est surtout pour le nouvel employé que ça pourra poser des problème si l'employeur compte lui dire de partir à votre retour.
Cordialement
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