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4 réponses
Utilisateur anonyme
12 oct. 2008 à 09:42
12 oct. 2008 à 09:42
Oui et non :o/
Qu'est ce qu'il donne comme raison "valable" ?
Qu'est ce qu'il donne comme raison "valable" ?
pas vraiment de raisons la seule explication qu il a donné c est qu il trouve que poser 1 jour par exemple associé a un jours ferié peut faire benificer la personne de plusieur jour et que se ne serait pas equitable vis a vis des autres
qu en penses tu ?
Pour quelles raisons valable peut il nous imposer cela
cordialement
qu en penses tu ?
Pour quelles raisons valable peut il nous imposer cela
cordialement
Utilisateur anonyme
12 oct. 2008 à 10:01
12 oct. 2008 à 10:01
ça n'est pas une raison valable.
Dans une entreprise on peut t'imposer de prendre tous tes congés en même temps, un mois en été par exemple.
Par contre si tu as de l'ancienneté, tu as donc des jours de congé supplèmentaires que tu peux prendre quand tu veux si ça ne gêne pas la bonne marche de l'entreprise.
Dans une entreprise on peut t'imposer de prendre tous tes congés en même temps, un mois en été par exemple.
Par contre si tu as de l'ancienneté, tu as donc des jours de congé supplèmentaires que tu peux prendre quand tu veux si ça ne gêne pas la bonne marche de l'entreprise.
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