Enceinte de 3 mois mon employeur veut me lic
Fermé
chocolat.91
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chocolat.91 -
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Bonjour,
je suis dans mon 3 mois de grossesse, la dernière semaine je l'ai officialisé à mon employeur et jeudi 02/10/08 mon employeur est venu me voir en me disant que la société allait pas bien et qu'il voulait se séparer de moi, il voulait savoir si je ne pouvais pas m'arranger avec mon médecin pour me mettre en maladie et il voulait surtout savoir qui allait payer pendant cette période là (la SECU oui lui et quelle quotite) je lui ai répondu qu'il n'avait pas le droit de me licencier vu que j'étais enceinte. Il m'a demandé également quand mon congé maternité débuterait je lui ai dit que je ne savais pas...J'étais tellement soufflé de ses propos que les mots ne venaient pas je lui ai demandé quand il voulait me voir partir il m'a dit le + tot possible...je suis bouleversé par cette nouvelle et en plus il veut négocier avec moi mais ne me fait aucune proposition et attend que ce soit moi qui lui en fasse. Je lui ai répondu qu'il ne pourrait me licencier qu'à mon retour de congé maternité (je ne crois pas me tromper)
Pouvez vous m'aider SVP je suis perdue, et ce samedi j'avais tellement mal au ventre que j'ai cru perdre mon bébé alors je suis allée en urgence chez mon gynéco qui m'a rassuré en me disant que le bébé allait bien (il faut dire que j'ai déjà fait 2 fausses couches et que mon patron est parfaitement au courant de cela)
Dans l'attente de vous lire
Un grand merci par avance
je suis dans mon 3 mois de grossesse, la dernière semaine je l'ai officialisé à mon employeur et jeudi 02/10/08 mon employeur est venu me voir en me disant que la société allait pas bien et qu'il voulait se séparer de moi, il voulait savoir si je ne pouvais pas m'arranger avec mon médecin pour me mettre en maladie et il voulait surtout savoir qui allait payer pendant cette période là (la SECU oui lui et quelle quotite) je lui ai répondu qu'il n'avait pas le droit de me licencier vu que j'étais enceinte. Il m'a demandé également quand mon congé maternité débuterait je lui ai dit que je ne savais pas...J'étais tellement soufflé de ses propos que les mots ne venaient pas je lui ai demandé quand il voulait me voir partir il m'a dit le + tot possible...je suis bouleversé par cette nouvelle et en plus il veut négocier avec moi mais ne me fait aucune proposition et attend que ce soit moi qui lui en fasse. Je lui ai répondu qu'il ne pourrait me licencier qu'à mon retour de congé maternité (je ne crois pas me tromper)
Pouvez vous m'aider SVP je suis perdue, et ce samedi j'avais tellement mal au ventre que j'ai cru perdre mon bébé alors je suis allée en urgence chez mon gynéco qui m'a rassuré en me disant que le bébé allait bien (il faut dire que j'ai déjà fait 2 fausses couches et que mon patron est parfaitement au courant de cela)
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9 réponses
je te remercie pour ton encourage. Comme toi cela fait 4 ans (en décembre ça fera 4 ans) et je fais mon boulo et respecte maintenant mes heures sans faire d'heures supp come avant. Mais ce que j'aimerais savoir c'est comment on calcule les indemnités de licenciement car ils veulent me proposer "un arrangement" comme ils me disent mais je ne sais lequel pour le moment. je dois déjeuner avec mon patron aujourd'hui. Peux tu me dire si tu connais le montant des indemnités? Car je bosse dans la défiscalisation est la conjoncture va très mal et le temps que je recherche du boulo ce ne sera pas avant septembre...Je pense que ce n'est pas la période pour retrouver facilement du travail
BONJOUR
NE VOUS DECOURAGEZ PAS MOI JE SUIS RENTRE DANS UN GRAND GROUPE QUAND ILS SONT SU QUE J ETAIS ENCEINTE ILS ONT ESSAYE DE TOUT FAIRE POUR ME VIRER EN INVENTANT DES HISTOIRES HORRIBLES DU STYLE J AI ETE ME PLAINDRE A TELLE PERSONNE J AI CRITIQUEE LA SOCIETE
JE ME SUIS BATTUE J AI PRI SUR MOI MON MARI N EST MEME PAS AU COURANT DE CELA IL AURAIT ETE FAIRE UN SCANDALE
JE ME SUIS ACCROCHEE LES CHOSES SE SONT ARRANGEE J AI FAIT PLUS D HEURE QUE LES AUTRES POUR PROUVER QU ETRE ENCEINTE N EST PAS UNE MALADIE
ILS M ONT GARDE
BON COURAGE A TOUTES CELLES QUI SONT DANS CE GENRE DE SITUATION
NE VOUS DECOURAGEZ PAS MOI JE SUIS RENTRE DANS UN GRAND GROUPE QUAND ILS SONT SU QUE J ETAIS ENCEINTE ILS ONT ESSAYE DE TOUT FAIRE POUR ME VIRER EN INVENTANT DES HISTOIRES HORRIBLES DU STYLE J AI ETE ME PLAINDRE A TELLE PERSONNE J AI CRITIQUEE LA SOCIETE
JE ME SUIS BATTUE J AI PRI SUR MOI MON MARI N EST MEME PAS AU COURANT DE CELA IL AURAIT ETE FAIRE UN SCANDALE
JE ME SUIS ACCROCHEE LES CHOSES SE SONT ARRANGEE J AI FAIT PLUS D HEURE QUE LES AUTRES POUR PROUVER QU ETRE ENCEINTE N EST PAS UNE MALADIE
ILS M ONT GARDE
BON COURAGE A TOUTES CELLES QUI SONT DANS CE GENRE DE SITUATION
bonjour,
ne te laisse pas faire. je suis dans la meme position que toi. je suis enceinte de 5mois et demi et mon employeur veut me licencier eco. les 2 seuls motifs valables pour licencier une femme enceinte sont faute grave ou eco. mais c'est tres risqué pour eux. j'ai eu mon entretien prealable le 4 septembre et je n'ai toujours pas eu ma lettre de licenciement. quand on lui demande de l'envoyer il repond je réfléchis. il s'est lancé dans une bataille perdue d'avance. s'il prononce le licenciement je l'attaquerai aux prud'hommes.
je te conseille de faire ton travaille jusqu'au bout et que s'il veut se lancer la dedans qu'il le fasse mais ne lui tend pas la perche.
tiens moi au courant.
ne te laisse pas faire. je suis dans la meme position que toi. je suis enceinte de 5mois et demi et mon employeur veut me licencier eco. les 2 seuls motifs valables pour licencier une femme enceinte sont faute grave ou eco. mais c'est tres risqué pour eux. j'ai eu mon entretien prealable le 4 septembre et je n'ai toujours pas eu ma lettre de licenciement. quand on lui demande de l'envoyer il repond je réfléchis. il s'est lancé dans une bataille perdue d'avance. s'il prononce le licenciement je l'attaquerai aux prud'hommes.
je te conseille de faire ton travaille jusqu'au bout et que s'il veut se lancer la dedans qu'il le fasse mais ne lui tend pas la perche.
tiens moi au courant.
Bonjour,
je te remercie mais le climat est ultra tendu, et son associé me demande ce que je veux faire je lui répète u'ils n'ont pas le droit de me licencier enceinte. Il me demande quand est mon congé marternité je lui répond fin février il me répond que c'est trop loin et qu'il va falloir prendre des mesures avant. Mais ils ne me proposent rien je reste sur mes positions et j'attends.
Mais c'est super dur de travailler dans cette ambiance, surtout quand ce moment j'ai 1h30 de voiture allé et autant retour et que le soir je m'occupe de mon fils car son père travaille de soir je suis crévée et j'ai peur de craquer nerveusement.
je ne sais quoi faire
je te remercie mais le climat est ultra tendu, et son associé me demande ce que je veux faire je lui répète u'ils n'ont pas le droit de me licencier enceinte. Il me demande quand est mon congé marternité je lui répond fin février il me répond que c'est trop loin et qu'il va falloir prendre des mesures avant. Mais ils ne me proposent rien je reste sur mes positions et j'attends.
Mais c'est super dur de travailler dans cette ambiance, surtout quand ce moment j'ai 1h30 de voiture allé et autant retour et que le soir je m'occupe de mon fils car son père travaille de soir je suis crévée et j'ai peur de craquer nerveusement.
je ne sais quoi faire
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si tu es assez courageuse pour tenir alors fais le. par contre si tu ne l'es pas, mets toi en arret le temps qu'ils prennent une décision. surtout ne démissionne pas.
Merci à toi pour ton réconfort il est hors de question que je démissionne. Mais me mettre en arrêt maladie ok mais le souci c'est qu'il me reste quasiment 5 mois avant que je sois arrêter et ça m'étonnerait que mon gynéco m'arrete autant de temps.... Mais bon il faut que je sois forte pour mon bébé et mon fils, mais je ne veux pas que mon bébé soit en soufrance
mon congé mat commence le 7 decembre et je suis en arret depuis le 2 septembre. le gyneco et le medecin traitant ont compris que ce n'etait pas bon pour le bb. mais maintenant je me sens assez forte pour affronter mon patron et retourner travailler ce lundi. si il a vraiment envie de me licencier qu'il le fasse mais je ne lui tendrai pas la perche. avant de me mettre en arret je faisais mon travail comme d'hab mais j'arrivais a l'heure et je repartais a l'heure. je ne faisais plus d'heures supp car j'ai tant donner dans mon travail et apres 4 ans ils veulent me remercier. meme mes collègues ne comprennent pas cette decision. je ne sais pas dans quel milieu tu travailles mais moi je pars du principe que s'il me licencie je n'aurai pas trop de mal a trouver du boulot. en tout cas je croise les doigts.
je sais que c'est 2/10 du salaire brut par mois par année d'ancienneté. autant te dire que c'est pas grand chose.
bonjour
dans ton cas un employeur n'a aucun droit te te licencier parce que tu est enceinte il faut tenir bon jusqu'a ton conger et il ne peut pas te licencier non plus a ton retour moi je serait toi pour etre tranquille prends 6 mois de congés parentale si c'est ton premier enfant tu as droit a 6 mois si c'est t'on deuxieme ou plus tu peut prendre 1 ans a 3 ans et la sur un congé parentale il na pas le droit de licencier si tu peut le faire fait le mais en aucas cas tu ne doit negocier quoi que se soit sa te retombera dessus mois dans ton cas prend un conge de 6 a 3 ans pour le faire chiée bon courage rose
dans ton cas un employeur n'a aucun droit te te licencier parce que tu est enceinte il faut tenir bon jusqu'a ton conger et il ne peut pas te licencier non plus a ton retour moi je serait toi pour etre tranquille prends 6 mois de congés parentale si c'est ton premier enfant tu as droit a 6 mois si c'est t'on deuxieme ou plus tu peut prendre 1 ans a 3 ans et la sur un congé parentale il na pas le droit de licencier si tu peut le faire fait le mais en aucas cas tu ne doit negocier quoi que se soit sa te retombera dessus mois dans ton cas prend un conge de 6 a 3 ans pour le faire chiée bon courage rose
Merci Rose,
C'est gentil de m'encourager ça me fait chaud au coeur de savoir que je ne suis pas seule dans cette situation.
Effectivement c'est mon 2 eme enfant, mais notre situation financière n'est pas génial et nous ne pouvons nous permettrede vivre sur le salaire de mon mari qui est moins élévé que le mieux d'autant plus que nous venons d'acheter une maison il y a un an et que nus avons un crédit sur 30 ans dessus. Mais ta proposition avait l'air sympa.
Merci encore à toutes pour votre réconfor
Stéphanie
C'est gentil de m'encourager ça me fait chaud au coeur de savoir que je ne suis pas seule dans cette situation.
Effectivement c'est mon 2 eme enfant, mais notre situation financière n'est pas génial et nous ne pouvons nous permettrede vivre sur le salaire de mon mari qui est moins élévé que le mieux d'autant plus que nous venons d'acheter une maison il y a un an et que nus avons un crédit sur 30 ans dessus. Mais ta proposition avait l'air sympa.
Merci encore à toutes pour votre réconfor
Stéphanie
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