Congés payés
XAM
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invest77 Messages postés 331 Statut Membre -
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Bonjour,
Étant employé dans une entreprise prives a plein temps (35/h) depuis janvier 2006 en cdi.
Je suis passer a mi-temps (28/h) depuis le 1er septembre 2008 et pris mes vacances pendant cette période
du 1er septembre au 1er octobre, il m'ont donc a mi-temps est-ce qu'il ont le droit ?
- mes vacances je l'ai poser au mois de juin
- mon mi-temps je l'ai demande au mois d'aout
- les congés payer sont cumuler de mai a mai j'étais a temps plein pendant cette période
merci d'avance de votre réponse.
Étant employé dans une entreprise prives a plein temps (35/h) depuis janvier 2006 en cdi.
Je suis passer a mi-temps (28/h) depuis le 1er septembre 2008 et pris mes vacances pendant cette période
du 1er septembre au 1er octobre, il m'ont donc a mi-temps est-ce qu'il ont le droit ?
- mes vacances je l'ai poser au mois de juin
- mon mi-temps je l'ai demande au mois d'aout
- les congés payer sont cumuler de mai a mai j'étais a temps plein pendant cette période
merci d'avance de votre réponse.
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1 réponse
Bonjour
Vos droits acquis par votre temps plein sont bien validés, que vous soyez à temps plein ou à temps partiels vous avez droit à 5 semaines de congés Cela ne va rien changer
Par contre vos droits acquis ne sont pas valorises de la même manière pour résumer on doit vous retirer une journee pour absence et vous rajouter une indemnite de conge qui doit être supérieure
Donc vous devriez avoir un salaire supérieur en congé qu en periode de travail à 28h
Vos droits acquis par votre temps plein sont bien validés, que vous soyez à temps plein ou à temps partiels vous avez droit à 5 semaines de congés Cela ne va rien changer
Par contre vos droits acquis ne sont pas valorises de la même manière pour résumer on doit vous retirer une journee pour absence et vous rajouter une indemnite de conge qui doit être supérieure
Donc vous devriez avoir un salaire supérieur en congé qu en periode de travail à 28h
La législation juridique et financière évolue en permanence...