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4 réponses
jsmoc
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mercredi 24 septembre 2008
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30 mars 2009
133
30 sept. 2008 à 15:21
30 sept. 2008 à 15:21
si c lui ki a delivré l'arret oui é meme si c pas lui vous étiait chez un medecin pas en course ou en balade faite le constater par la secu et par l'inspetion du travaail
Bonjour,
En principe si vous étiez absent pour une consultation chez votre médecin et que celui ci vous a fait un certificat, votre employeur n'a pas le droit de vous diminuer votre salaire.
En principe si vous étiez absent pour une consultation chez votre médecin et que celui ci vous a fait un certificat, votre employeur n'a pas le droit de vous diminuer votre salaire.
BONJOUR
JE VOUDRAI PAS DIRE DE BETISE MAIS JE PENSE KE TON PATRON VEUX TE FAIRE PEUR. SI TON MEDECIN LUI A ENVOYE UN CERTIFICAT IL DOIT EN TENIR COMPTE .POUR ETRE PLUS SUR TU DEVRAI VOIR AVEC LE SECU.
TU VAS AVOIR D AUTRES AVIS SUR CE SITE D ICI CE SOIR.
JE VOUDRAI PAS DIRE DE BETISE MAIS JE PENSE KE TON PATRON VEUX TE FAIRE PEUR. SI TON MEDECIN LUI A ENVOYE UN CERTIFICAT IL DOIT EN TENIR COMPTE .POUR ETRE PLUS SUR TU DEVRAI VOIR AVEC LE SECU.
TU VAS AVOIR D AUTRES AVIS SUR CE SITE D ICI CE SOIR.
salut,
c'est bien cela, c'est de l'intimidation, même plus du harcèlement moral..
j'ai à nouvau été contrôlé par le Directeur du R.H. de mon entreprise, qui venait s'enquérir de ma santé !!!
je n'ai rien dit pour ne pas envenimer la situation, car ils n'ont pas le droit de me poser des questions sur ma santé. En plus ils n'ont pas cessé de me dire qu'il fallait reprendre le travail, que mainteant cela suffisait . je dis ils, car ils sont venu à deux, et la fois précédente quand j'étais absent et chez mon médecin ils sont venu à trois !!!
quant à la perte du salaire, elle est complètement abusive, et le syndicat m'a dit qu'il le fesait exprès pour me pousser à bout , et de les attaquer.. c'est encore du harcèlement.
je suis donc obligé d'aller au bout de la démarche ( pour info je fais parti du régime particulier et non de la secu, c'est beaucoup plus difficile ) contrairement à ce que l'on pourrait penser, ils sont prêt à tout pour faire démissionner les gens...
merci pour ta réponse
c'est bien cela, c'est de l'intimidation, même plus du harcèlement moral..
j'ai à nouvau été contrôlé par le Directeur du R.H. de mon entreprise, qui venait s'enquérir de ma santé !!!
je n'ai rien dit pour ne pas envenimer la situation, car ils n'ont pas le droit de me poser des questions sur ma santé. En plus ils n'ont pas cessé de me dire qu'il fallait reprendre le travail, que mainteant cela suffisait . je dis ils, car ils sont venu à deux, et la fois précédente quand j'étais absent et chez mon médecin ils sont venu à trois !!!
quant à la perte du salaire, elle est complètement abusive, et le syndicat m'a dit qu'il le fesait exprès pour me pousser à bout , et de les attaquer.. c'est encore du harcèlement.
je suis donc obligé d'aller au bout de la démarche ( pour info je fais parti du régime particulier et non de la secu, c'est beaucoup plus difficile ) contrairement à ce que l'on pourrait penser, ils sont prêt à tout pour faire démissionner les gens...
merci pour ta réponse
tournesol13
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lundi 8 septembre 2008
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12 mars 2024
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30 sept. 2008 à 17:26
30 sept. 2008 à 17:26
bonjour,
Si ce n'est pas un contrôleur désigné par ton employeur ou envoyé par la sécurité sociale ton employeur ne doit diminuer de lui même ton salaire.
Le contrôleur doit laisser un avis de passage. Si c'est son directeur ou un employé qui viennent chez toi d'eux mêmes ce n'est pas valable.
Dans ces cas là il faut que tu te mettes en relation avec l'inspection du travail et ton syndicat (si tu es syndiqué).
Je ne pense pas que la sécu fasse quelque chose en ce qui concerne ton employeur si ce n'est pas eux qui t'on envoyé un contrôle
De touts manières la sécu stoppe les Indemnités journalières s'ils s'aperçoivent que tu n'es pas en règle
Si ce n'est pas un contrôleur désigné par ton employeur ou envoyé par la sécurité sociale ton employeur ne doit diminuer de lui même ton salaire.
Le contrôleur doit laisser un avis de passage. Si c'est son directeur ou un employé qui viennent chez toi d'eux mêmes ce n'est pas valable.
Dans ces cas là il faut que tu te mettes en relation avec l'inspection du travail et ton syndicat (si tu es syndiqué).
Je ne pense pas que la sécu fasse quelque chose en ce qui concerne ton employeur si ce n'est pas eux qui t'on envoyé un contrôle
De touts manières la sécu stoppe les Indemnités journalières s'ils s'aperçoivent que tu n'es pas en règle
La législation juridique et financière évolue en permanence...